ぼぶたん
とにかく辞めさせられる理由が不当で、上司は信頼を得ていないようだ。残っているのは能力や価値のあまりない古株ばかりだ。優秀な人材は既に去ってしまった。
介護業界では皆一生懸命で真面目な姿勢を貫いているが、上層部には疑問符がついている。この状況を気づいていないか、それとも見過ごしているのだろうか。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 すばるは、北海道江別市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は谷藤方俊、従業員数は53人です。国税庁に登録された法人番号は7430005005721です。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
「社会福祉法人 すばる」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
とにかく辞めさせられる理由が不当で、上司は信頼を得ていないようだ。残っているのは能力や価値のあまりない古株ばかりだ。優秀な人材は既に去ってしまった。
介護業界では皆一生懸命で真面目な姿勢を貫いているが、上層部には疑問符がついている。この状況を気づいていないか、それとも見過ごしているのだろうか。
現場での介護業務が主体です。
高齢な方を扱う仕事で、健康管理には気を遣います。
食事・排泄・入浴の業務があります。
拒否などがあるが、職員の工夫で解決できた時にはやりがい・達成感を感じます。
ごく一般的な会社です。
経営が厳しい状況でも、ボーナスが支給されています。
提携病院へ受診すると一部還元されるようですが、試したことはありません。
古株、お局、番長・・・とにかく昔からいる職員が管理者がいないときに幅を利かせていることがあります。
特養では大量に職員の退職があり、何があったかはわかりませんが、トップは優しい時と威圧的・高圧的ことがあり、その日の雰囲気によって違い困惑することがあります。
離職率も高く、それぞれの部署でなにかしら問題があるのだと思われます。
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特別養護老人ホームでは、昔からいる職員が管理者不在の際に影響力を持つことがあります。
最近、大勢の職員が退職していますが、理由は定かではありません。
また、施設長は時に優しく接し、時には厳しく態度を示すことがあり、その振る舞いの変化に戸惑うことがあります。
離職率の上昇からも、各部署に何らかの問題が存在している可能性が考えられます。
面接では3~4人の方から質問を受けることがあります。
高圧的な態度や前歴についての質問がねちっこくされ、不快に感じることもあります。
年配の男性は背もたれによしかかり、横柄な態度が気になりました。
明るく働きやすい環境です。
20代から70代の幅広い年齢層の方が働いており、資格を持たない人もいますが入職後に取得しています。
介護の職場は今現在、やる気がある方を歓迎しています。
大きな問題や健康診断でひっかからなければ、即採用されると思います。
また、既存の職員を紹介すると紹介料を頂けます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。