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無駄な作業が多く、パワハラや理不尽な店長が経営者と社員によって感じることである。
また、社員とパートの違いが全くなく、問題が発生するとすぐに社員に責任を押し付けられる状況も見受けられる。
株式会社 太陽流通は、北海道札幌市のエンターテインメントに関するページです。代表者は東原俊郎です。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
パチンコホールの経営等
無駄な作業が多く、パワハラや理不尽な店長が経営者と社員によって感じることである。
また、社員とパートの違いが全くなく、問題が発生するとすぐに社員に責任を押し付けられる状況も見受けられる。
お客様が、少ないため
接客が行き届いています。
チームワークも良く、
役職との距離が近いのも好評です。
コロナ禍で、基本給が削減され、ボーナスもなくなりました。
昇給も金額が削減されるため、やる気を失いつつあります。
昇給の審査は各店長の裁量に委ねられており、公平さを欠く状況です。
3ヶ月ごとに昇給試験があり、夏には保養所が無料で開放されます。
冬には社員割引でジャンプ大会に参加することができます。
店長の誤解が多い。
パワハラ発言も頻繁にある。
月に1度、店長と面談があるが、各店長でアプローチが異なる。
働く時間が短いため自由な時間を多く取れ、休みも希望をある程度叶えてもらえるのでとても良かったと思います。
仲良しすぎる人たちがいたり幼稚なことで揉めていることがあった関係なかったからそこまで被害はなかったが高校生のようだった。
→仲間同士が争ったり、子供じみたことがあった。自分には関係ない話だったが、その様子は高校生のようだった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。