ねここ
教育体制や人数不足に対する対策が不十分で、個人の負担とされることが辛いです。奨学金を返済したらすぐに仕事を辞めようと思っています。新しい部署に異動したいとも考えています。
また、残業代が満額支給されない雰囲気があります。先輩方には率先して残業代を請求してほしいです。半年間も全く残業代が出なかったことは本当に悔しいです。この経験は一生忘れられないでしょう。
医療法人社団 辰悦会小樽ライフクリニック
この法人は登記記録が閉鎖されています（2024-12-11）
事由: 合併による解散等
令和６年１２月１１日北海道小樽市稲穂一丁目９番２号医療法人社団三ツ山病院（5430005007744）に合併し解散
事業の承継先: 医療法人社団 三ツ山病院
国税庁 法人番号公表サイトの公開情報にもとづきます。 現在の状況は登記事項証明書などでご確認ください。
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8430005007741 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 2024年12月11日に閉鎖 この法人番号は現在使われていません
- 合併・事業承継
- 承継先の記録あり 別の法人に引き継がれています
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
この法人の登記記録は2024-12-11に閉鎖されています（合併による解散等）。事業は医療法人社団 三ツ山病院に承継されています。医療法人社団 辰悦会小樽ライフクリニックは、北海道小樽市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は高田憲一、従業員数は26人です。国税庁に登録された法人番号は8430005007741です。利用者による評価は5点満点中3.7点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 高田憲一
- 郵便番号
- 0470024
- 所在地
- 北海道小樽市花園２丁目１番８号
- 電話番号
- 0134-25-3585
- 設立年月
- 1993年3月
- 企業URL
- https://www.otaru-general-hospital.jp/blog/institution/%E5%8C%BB%E7%99%82%E6%B3%95%E4%BA%BA%E7%A4%BE%E5%9B%A3%E3%80%80%E8%BE%B0%E6%82%A6%E4%BC%9A%E3%80%80%E5%B0%8F%E6%A8%BD%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 有床診療所
- 従業員数
- 26
- 主な仕入先
- 東邦薬品，東レ・メディカル，エム・イー器械
- 主な販売先
- 一般患者
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8430005007741
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 北海道
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 小樽市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- シンエツカイオタルライフクリニック
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 2024-12-11
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 合併による解散等
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 変更事由の詳細
- 令和６年１２月１１日北海道小樽市稲穂一丁目９番２号医療法人社団三ツ山病院（5430005007744）に合併し解散
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 承継先法人番号
- 5430005007744
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 2件（令和３年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-03 / 80,000円 / 厚生労働省｜令和２年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止・医療提供体制確保支援補助金 / 2021-03 / 250,000円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
レビュー
ムーちゃん
個人では悪くないが、組み合わせによっては問題が発生する。
新人の愚痴を聞こえるところで言うべきではないし、期待値が大きすぎて新人に負担をかけるほどではない。
新人や患者に負担を与えずに業務を円滑に進めるべきだと思う。
ハイハイ
時間通りに帰れることが多い。
週休二日のため、お休みも取りやすく、スキルアップの研修なども受けられます。
案山子
給料が最低レベルで、委託やスキルもあまり必要ない職場に就くことができるようです。
この職場は給料や労働環境の面で厳しいとされています。
いつか
部署によって忙しさに差があります。
午後7時8時まで終わらない部署もあれば午後5時ですぐ帰る部署もあります。
私は独身のときは良かったですが、結婚してからはキツかったです。
子どもができたらこの部署では無理だと思っていました。
→ 部署ごとに働き方が異なります。
残業の多い部署もあれば定時で帰れる部署もあります。
私は既婚者になってからその違いを実感しました。
子供が生まれた際はこの部署で働くのは難しいだろうと考えていました。
アチョ
妊婦さんへの対応は親切だった。休暇もスムーズに取れ、夜間勤務への配慮もあった。産休中の補充も迅速で業務に支障がなかった。
えびす
資格取得のための指導を熱心にしてくれて、他施設での勉強会や検討会にも連れて行っていただきました。
仕事時間外にも職場での勉強ができる環境を整えてくれたことに感謝しています。
かりゃ
夫の転勤に伴う退職でした。
急に申し出たことについても、嫌な顔されることなく「仕方ないよね」と送り出していただきました。
盛大な送別会も企画してくださり、本当にありがたかったです。
