株式会社　アシタバ

仕事内容が違ったり、異なる仕事だったりすることがある。
新しい職場紹介までの期間が長いこともある。
辞めたいと言っても、中々辞めさせてもらえず、別の部署に異動されることもある。

月の出勤日数が少なかったり、労働時間を大幅に短くしたら、日数増やしてとかの打診の電話してきたり、嫌な態度を取ってくる。
休憩時間を過ぎて、仕事してる時に、タイミング悪く電話をかけてくる。
→ 月の出勤日数が少なく、労働時間を短縮した結果、追加の出勤を要求されたり、不快な対応を受けたりすることがあります。
また、仕事中に休憩時間を超えて電話がかかってくることもあります。

男女差別なく、その人に合った働ける場所を優先的に紹介しています。
月の労働時間や出勤日数の変更も柔軟に対応します。

現場の規則を守る人もいれば、守らない人もいます。
休む際、自分で現場に連絡を入れず、営業担当のみに連絡を入れてもらってください。

現場によって、残業が可能な会社と不可能な会社があります。
したがって、希望する方は、派遣される前に現場を見学して調査することをお勧めします。

派遣される現場に同じ会社の人がいれば、お互いに世間話をすることができます。
女性メインの現場では女性の方がよく派遣されます。