rojer1dog
給料は成績に応じて決まるポイント制ですので、一定ではありません。
基本給を超えるポイントが必要で、満たない場合は直属の上司のポイントから算出されます。
したがって、上司との関係も大切で、良好な関係が築けていないと不快な状況になります。
基本給分は最低でも稼ぐ必要があるため、休むことも難しいです。
有給休暇はほぼ取れませんが、休んだ場合はペナルティはありません。
ただし、その分成績目標達成が厳しく追求されるため、気持ちが休まりません。
株式会社 ビビットは、北海道札幌市の小売・卸売業に関するページです。代表者は坂野雅也です。利用者による評価は5点満点中3.5点(2件)です。
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「株式会社 ビビット」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
給料は成績に応じて決まるポイント制ですので、一定ではありません。
基本給を超えるポイントが必要で、満たない場合は直属の上司のポイントから算出されます。
したがって、上司との関係も大切で、良好な関係が築けていないと不快な状況になります。
基本給分は最低でも稼ぐ必要があるため、休むことも難しいです。
有給休暇はほぼ取れませんが、休んだ場合はペナルティはありません。
ただし、その分成績目標達成が厳しく追求されるため、気持ちが休まりません。
一応賞与制度はありますが、全体の営業成績によっては賞与が無くなるケースもあるため、きちんと成績を収めればその分の給料が支払われる。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。