有限会社　はるにれ企画

妊娠しても産休があるので、女性は働きやすいです。
妊娠中は調子が悪ければ休みも取りやすく、応援してフォローしてくれる人が多いです。
キャリア的に薬剤師が学会や勉強会で地方などに行くことも反対されず、積極的に支援してくれます。
新たな資格を取得したい事務スタッフにも前向きなサポートがあり、助かると感じています。
積極的でない場合は無理に勧めませんが、奨めて欲しい人もいるかもしれません。
取りたい人には柔軟に対応する姿勢が大切です。

薬剤師の女性は産休がありますが、事務の女性にはそれがないことがあります。
もし適用される場合でも、歓迎されることは稀です。
現在の人数では限界ギリギリで仕事をしているため、学会や勉強会に参加することを躊躇してしまう薬剤師もいます。
この問題は企業としての課題でもあると言われています。
「薬剤師不足」という背景もあって、これらの状況が生じているのだと考えられます。

患者と薬に適当な対応があるたびに不満を感じています。
職員同士の関係が難しい中、薬剤師からイジメを受け、精神的にも辛くなりました。
そのため病院でカウンセリングを受けることにしました。

１年に一度、特例や特別手当てもない。
たまにあると驚くけど、コロナの一度きり。
給料の増え方も１００円ショップでかえるものが増える程度のこともある。
限られた機会でも特別待遇は受けられない。
思わぬ出来事もあるけれど、それはコロナ禍だけ。
収入が上昇する程度では１００円ショップで買えるものが多くなる。

仕事とプライベートは具体的に分けられていない。
プライベートな会話もでき、楽しんでいます。

副業は基本的にダメなのでやっていない。
不満はなく、取り組みやすいところだと思う。

選考の基準がわからないこともあるけれど、挨拶はきちんとしておくべきだ。
その日に倒れる人は印象が悪くなるから、注意が必要だ。

入社してから最初は不慣れだったけど、殴られたり蹴られることはないので、続けやすい仕事だと感じました。