株式会社 ノースグラフィックは、北海道札幌市の小売・卸売業に関するページです。代表者は山本壮一です。利用者による評価は5点満点中1.9点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
インターネットHPの企画作成
休暇の取得が難しいことはよくありました。
休みを申請できる仕組みはあるものの、直接社員に口頭で伝える必要があるため気後れしてしまいます。
また、希望を出した後でもシフトの調整が入ることがしばしばありました。
事前に予定がある旨を伝えていても、その日は出勤するかどうか尋ねられたこともあります。
悩んでいる学生も多くおり、全員がワークライフバランスを上手く保つことができるよう改善してほしいと思います。
現在は感染症が収束に向かっていますが、これほど忙しい状況なので、旅行者が増加した際に心配です。
仕事とプライベートのバランスを取るのは難しいと感じます。
忙しくても楽しんでいる人もいますが、私にはそのような時間の使い方は合っていないように思えます。
仕事の負担が大きく、休息どころかストレスになっていると感じました。
面接で聞かれたのは、志望動機や経歴、持っているスキル、交通手段などです。
面接日はメールで調整し、一対一で面接を行いました。
合格・不合格の結果が出た後、別の日に説明会がありました。
説明会では、働く場所やシフト提出方法、具体的な仕事内容などが詳しく説明されました。
専攻を受ける人へのアドバイスは特にありません。
説明会の日に契約書などに記名する必要があるため、筆記用具と印鑑を持っていくとよいかもしれません。
普段の業務はレストラン内でお食事の準備、配膳、片付けを主に行っていました。
朝食担当だとほとんどの方が朝5時に出勤し、14時頃まで働いていました。
朝食は10時半で終わりますが、その後夕食の準備まで行うため、14時までかかります。
従業員数が少なかったため、1人あたりの仕事量は多いですが、お客様とコミュニケーションを取る機会や自己判断力を養えるチャンスもあり、成長できる環境だと感じました。
不満な点は2つあります。1つ目は、仕事の量が多く新人に対しても差があることです。新人はたくさんの仕事を任される一方で、フォローやサポートが不十分であり、批判や指摘を受けることもありました。
2つ目は、シフトの融通がきかないことです。必要な時に無理なシフトを入れられたりすることがあり、それが原因で退職する人も少なくありません。この負のループを断ち切るためにも、シフトの融通性を改善してほしいと感じました。
色々な仕事にチャレンジさせていただける環境です。
経験やスキルを学ぶことができますし、社内のコミュニケーションも良好です。
上司は相談を受け入れてくださり、すぐに動いてくれます。
若い年齢層が多く、活気に溢れた雰囲気があります。
自分の努力がしっかり評価される環境で、成長することができます。
先輩や他のスタッフから丁寧に仕事を教わりました。
お客様への接待や海外ツアー団体へのサービスも学びました。
普段経験できないことを学ぶことができ、貴重な経験になりました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。