社会福祉法人　はるにれの里

事業所の大きさに対して利用者さんの人数が多いため、個人のスペースが小さくなっています。
行動が把握できる範囲で個人のスペースを広げることで、利用者さんが落ち着く空間が作れると考えます。

障害のある利用者さんの自立に向けた支援を行う。
半年ごとに1人ずつ支援計画を立て、成長している様子や変化があるとやりがいを感じる。

フロアごとに職員の業務内容が異なり、それによって利用者への支援方法も変わるため、情報共有の機会が不足しています。

面接で聞かれたことは、学生時代に頑張ったことや、夢中になったこと、志望理由、自分が落ち込む時、悩む時どのように対処するか。
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面接では、学生時代に取り組んだことや熱中したこと、志望動機、落ち込んだ時や悩んだ時の対処法などについて尋ねられました。

最終面接では、理事長や人事含め7人ほどの面接官がいるため時間がかかるだけでなく、落ち着かない気持ちにもなる。

半年に1度、匿名でのアンケート調査があり、人間関係について不快なことや気になることがあれば発信しやすい環境です。

もっと仕事がしたくなれば、時間を増やすことも可能だと思うので、不満な点は特に無い。
送迎バスがあるのはありがたいが、少し遠くて通勤時間が長いかな。

欲しい休日は100%もらえる。
以前の仕事に比べて、仕事が楽しくて、精神的なストレスが少なく感じる。
週3日働くのがちょうど良いと思う。