合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
会社の方針と社員の言動・行動が問題だ。
パートに対する会社の考え方が悪いため、社員の品質も低い。
社員は不注意な発注ミスや準備不足により作業が遅れることが多く、それでもパートに厳しい指示を出す。
その間、社員はだらけている。
パートは大変な思いをしているのに、喫煙したり事務所で他のことをしている姿が見られる。
さらには失礼な言動をしている。
最悪なのは、会社都合で1ヶ月も給与が保証されず休まされたことだ。
過去にも3・4回同様の状況があった。
パワハラも日常茶飯事だ。
このような状況が現在の状態です。
死ぬ気で山ほど働いても給料が一円も上がらない。
その割にいいように使うだけ使われます。
離職率が高く、新人が一日で行方不明になることも珍しくない環境です。
社員の勤続期間が5年以上の人は少ないですし、パートさんも激務ながらあまり稼げないためすぐ辞めてしまいます。
一般社員でも相当な激務が求められており、店長やSV、課長クラスでは不眠不休や過労による長距離移動など極端な労働条件にさらされています。
10年で10回以上転勤したSVも存在するそうです。
従業員に対して十分な教育研修が行われず、仕事内容を把握しきれていない状態で放置されてしまい、出来ないことが当たり前のように扱われる不公平な状況が蔓延っています。
多くの場合、指導されるどころか怒鳴りつけられたりいじめられたりする厳しい環境下で働いているのが実態です。
アルバイトはシフトの融通が利くが、社員は特にそうではない。
人手不足で頻繁にヘルプ出勤や異動もあるため、人脈を広げるチャンスがある。
まだ働き始めて間もなくコロナという状況に至りましたが、給与については特に言及することができません。
しかし、このご時世の中でもある程度シフト配慮をして頂けるので、それなりに満足しています。
最初はゆっくり教えられることでしたが、覚えが早いと褒められて、一気に教えられたおかげで早く沢山のことができるようになりました。
その結果、良かったです。
フリーターの人が気まぐれで機嫌がコロコロ変わるタイプで、みんな困っています。
店長代理という立場でいながら、好きな人にだけ優しくし、他の人には怒りっぽいのが不満です。
食品を扱うので、衛生面には徹底しなければなりません。
製造量が多いため、冷凍物の納品など体力が必要です。
社員は移動が多く大変だと思いますが、バイトやパートには希望休もあり、好きな時間に働けるので働きやすい環境だと感じます。
年に数回アルバイト講習や昇給試験があります。
揚げ物や焼き鳥を調理し、パック詰めやレジ接客を担当しています。
お客様のフィードバックには素直に嬉しい気持ちを表現できますが、クレームが入ると落ち込んでしまいます。
職場では仲間と連携を図りながら業務に取り組んでおり、愚痴や文句もある中でも乗り越えています。
売っている商品は本当に美味しいと思います。
ここで働けて良かったと感じています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。