株式会社　井関楽器

労災を申請したら、労災の意味について避けられました。
さらに入院した際、仕事の損害を保険金で支払って残りは私に渡すと言われましたが、なぜかこちらが自分の保険を受け取ったような言い方をされました。
最終的には社労士に相談して減額しました。
会社は法律までも自らが決定できると思っているようであり、これらの出来事にも関わらず、またもや不正行為が続いているので、絶対に入社しない方が良いです。

現代の常識を知らず、指導の仕方もわからない経営陣や上司がいるため、その時々の思いつきや機嫌でこちらが注意されます。
基本的なマニュアルもなく業務に明確な指示を出せていないのに、理不尽に叱責されることが多いです。
仕事の内容や各社員の担当分野などすべてが適当でその場しのぎ。
何をしてもパワハラで怒られる日々が本当に辛かったです。
社員への対応は、上司はまともに働いていなくても注意されないなど不公平です。
まずは上司が社員の模範となって指導するのが一般的な会社だと思いますが、上司は非難を受けず他の社員が直接叱責されました。
そもそも仕事をしない人を上司に据えること自体が問題だと思います。

給料が安すぎるのに職場で受けるストレスが多いので割に合わないです。
昇給などの給与制度もきちんとした基準や説明がありません。
家族経営の会社なのでいい加減な部分が多く、改善を望みます。

女性に対する差別がひどい。
バカにして下に見ている態度がはっきりと表れています。
パワハラやセクハラも日常茶飯事で、法律や常識を知らないのかと疑問に感じてしまいます。

昼休憩中に会話すると、間違いがあるとすぐに説教を受けてしまうことがあります。
退職して10年以上経ちましたが、今でもその時の出来事が鮮明に蘇り、自分が悪かったと後悔したり、相手が悪かったと怒りを感じたりして苦しみます。

給料は低く、時給換算した方がもらえる。
最低賃金以下で、ハローワークで提示されている額は貰えません。
上司の気分次第で給料が上がると言われますが、実際には上がりません。
真面目に仕事をしていても、少しでも上司がイラつくことをすると絶対に昇給しないため、一生低賃金のままです。

店長なのに仕事が全く出来ない給料泥棒と自分優先の自己中な上司がいます。
こっちの考えを話しても理解されることはありません。
上から言われた通りに仕事を進めても文句が絶えません。
つまり何をしても文句が言われる会社。
仕事内容の割には給料が安い。
事務と言うより雑用、機嫌取り、店長の尻拭いが主な仕事。
年に何回かしかない仕事もあるので、前回教えて貰ったとおりに進めると進歩がないと怒られる。
意味不明な会社。
【改稿】
私の店では、店長や上司が仕事をしないばかりか、それどころか給料を盗むような行為や自己中心的な態度を取っています。
私たちスタッフが持つ意見や考えは決して受け入れられず、上から与えられた指示通りに進めても常に不満が漏れます。
そのため、何をしても文句を言われる職場です。
また、仕事の内容に比べて給料が低いのも現状です。
主に雑多な仕事や店長や上司の世話をすることに時間を割かれており、前回の教訓から学ぶことも難しい状況です。
体系的な業務プロセスが整っておらず、混乱しています。