ちゅらさん
職場の人間関係はとても良かったです。
呼吸器の取り扱いや透析も行っており、忙しい環境ではありますが、若い職員が多く丁寧な教え方で働きやすい環境でした。
呼吸器から離れていたため不安でしたが、おすすめの本なども教えてもらい、しっかり指導やサポートも受けられました。
忙しい病院だからこそ、人間関係が良く、みんな協力し合って日々の仕事を遂行していました。
社会 医療法人 アルデバランは、北海道札幌市の医療・福祉に関するページです。代表者は齊藤 晋、従業員数は246人です。利用者による評価は5点満点中3.9点(6件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
職場の人間関係はとても良かったです。
呼吸器の取り扱いや透析も行っており、忙しい環境ではありますが、若い職員が多く丁寧な教え方で働きやすい環境でした。
呼吸器から離れていたため不安でしたが、おすすめの本なども教えてもらい、しっかり指導やサポートも受けられました。
忙しい病院だからこそ、人間関係が良く、みんな協力し合って日々の仕事を遂行していました。
前述の通り、呼吸器や透析も行っている病院だったので、とても忙しく、処置などが多く体力が必要です。
夜勤をする場合はさらに大変です。
残業も毎日あるかもしれませんが、慣れればそれなりの時間に帰宅できるでしょう。
記録物なども手書きだったりしていましたので、電子カルテに慣れた人には少し面倒かもしれませんね。
ほぼ女性スタッフで成立している職場です。
出産や子育て世代はたくさん働いています。
急に休んだり生理痛でお休みを取る方もいますが、すぐに有給で休むことができます。
レスピと透析中心の病棟です。
管理に大変さを感じますが、日々看護が進化しているので学びも増えて楽しいです。
みんなでカンファレンスする機会も多く、看護について考えられます。
みんな協力し合うのでほぼ定時に上がれるし、予定が組みやすいです!
毎月有給は使えますが、使いたくなくても師長が確認をとってから使われます。
長期休暇を利用するときは早めに伝えなければならないです。
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毎月の有給休暇は師長の許可が必要であり、長期休暇を取る際は事前に申請しなければなりません。
年代関係なく話し合いができ、多くの看護知識を得ることができます。
1つのケアに集中することで自分のスキルを向上させました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。