ＭＡＸ
給料が低く、人間関係も悪い状況です。
出世のチャンスは大卒新卒に限られており、中途採用者は昇進の見込みが薄いです。
60歳までの基本給は18万円で、手当を含めても年収は300万円程度となります。このままでは家を持つことも難しいかもしれません。しかし、市営住宅や低所得者向け住宅に応募することもできます。
これ以上の生活改善が必要と感じる方は、生活保護の支援を受けることも一つの選択肢となるでしょう。
株式会社 マテック
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8460101001744 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に7社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 マテックは、北海道帯広市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は製造業です。代表者は杉山博康、設立は1960-01-12、従業員数は560人です。国税庁に登録された法人番号は8460101001744です。女性管理職比率 2.6%（1/38人） / 女性役員比率 0.0%（0/10人）。利用者による評価は5点満点中3.1点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 マテック」という商号の法人は7社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 杉山博康
- 郵便番号
- 0802461
- 所在地
- 北海道帯広市西二十一条北１丁目３番２０号
- 電話番号
- 0155-37-5511
- 親会社
- マテック商事
- 設立年月
- 1960年1月
- 企業URL
- https://www.matec-inc.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 鉄スクラップ卸売業
- 従業種
- 非鉄金属スクラップ卸売業
- 主な株主
- マテック商事,杉山 博康,杉山 修,杉山 敦子,杉山 力夫
- 主な仕入先
- 豊田通商，サワメタル，第一金属，ダイナックス，進栄商事
- 主な販売先
- ＳＩＮＯ−ＴＲＵＳＴ ＧＲＯＵＰ，マルハチ軽金属
- 資本金(千円)
- 96000
- 事業所数
- 18
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 9,600万円
- 売上高
- 2022年度439.20億円
- 純利益
- 2022年度25.89億円
- 売上伸び率
- 2022年度19.94%
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8460101001744
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 北海道
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 帯広市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- マテック
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 調達（受注）実績
- 5件（帯広防衛支局（７）施設発生物品売払（鉄くず等） / 2025-12 / 23,289,000円 / 防衛省｜北海道防衛局（７）施設発生物品売払（鉄くず等） / 2025-08 / 5,095,020円 / 防衛省｜農林水産省公務員宿舎（技会羊ヶ丘２２）解体撤去その他工事発生材売払 / 2023-10 / 5,888,000円 / 農林水産省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 特許・商標
- 商標 10件（最新: 商標 / ＲＯＳＥ＼Ｔｈｅ Ｒｅｃｙｃｌｅ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｆｏｒ Ｓｕｓｔａｉ / 2017-05｜商標 / §ｍ∞ＭＡＴＥＣ / 2015-12）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
じょるじゅ
作業に対して達成感を感じることが少なく、同じような作業を永遠に繰り返す必要があります。
基本の作業はあるものの、日々異なる作業に回されることが多いため、様々なことを覚える必要があります。
そのたびに危険（怪我）に気を配らなければいけません。
プーチョウ
部署によっては人間関係は10人10色と割り切れれば、そこまで気にせずに働くことができます。
そのため、（他者との関わりが少ない）精神的に楽だと感じることができます。
TAK
今まで文句は言ったことがなかったが、それまでの不満が爆発して退職した。
札幌支店以外は365日やっているため、家族持ちでも大型連休はずらして取ったりする。
そのため、GWやお盆、年末年始は仕事をして誰もいない休日を一人で過ごすことになる。
単純に一人の仕事量が多すぎるため、退職する人間も多い。
会社が大きいためなのか、本人がやりたいことを基本やらせてもらえないし、ステップアップもあまりできない。
こた
一人の仕事量が多すぎる。
各営業所は人員不足で人が増えない。
人手不足なのに年々仕事量が増える状況もあります。
利用者のマナーが悪く、ストレスや疲労がたまります。
年収はそれなりだが、労働は過酷です。
40歳以上の方にとっては厳しい環境かもしれません。
機動部隊長
社員全員が教育、研修を受けられるようにして、一人ひとりが日々成長できる環境を作りたいと思います。
個人差が広がらないような仕組みを整えて、皆が最大限に力を発揮できるよう努めます。
ばるたん
休息を完全に取れる職場環境が実現されることを望みます。
部署ごとに仕事内容が異なり、ハードワークになる可能性もあります。
せいち
働き方改革のおかげで環境が良くなっています。
仕事とプライベートにメリハリを持って働けるようになり、労働時間もしっかり守れます。
