モコモコ
街灯の保守点検を行っていましたが、種類が多くて覚えるのが大変でした。
毎月1度、全従業員が参加する会議があります。安全会のビデオや冊子の一コマを読んだりしています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 振興電気は、北海道帯広市に所在する建設業の法人です。代表者は杉山晴美、設立は1957-06-04、従業員数は16人です。国税庁に登録された法人番号は7460101000697です。平均継続勤務年数 男性12.4年・女性9.6年(正社員) / 女性管理職比率 20.0%(1/5人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(6件)です。
街灯の保守点検を行っていましたが、種類が多くて覚えるのが大変でした。
毎月1度、全従業員が参加する会議があります。安全会のビデオや冊子の一コマを読んだりしています。
経理の女性とは気が合う良い関係を築くことができた。
退職して10年以上経つが、未だに交流が続いている。
子どもが生まれて産休・育休を取得できないと通告され、悔し涙を流しながら退職せざるを得なかった。
実際は産休を取得して復帰したかったのに、遠回しに辞めさせられたような気持ちだ。
特別、給料が高い訳では無い。
福利厚生や各種の手当も別に多い訳でもない。
ねんに1度はしょうきゅうあるが五千円くらいずつだったような気がする。
→
特別な給与も福利厚生や手当も充実しているわけではない。
年に1度賞与が支給されるが、個々の金額は5000円程度だったと記憶している。
子どもができたのだが産休、育休は取れないと言われて辞めることになった。
感じ方によっては強制的に退職させられたような気もする。
経理の人と話も合い、仕事時間中は苦労なく過ごせました。
残業もほとんどなく、1ヶ月に1〜5時間程度でした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。