株式会社 三光産業

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6460101000599 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に3社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 三光産業は、北海道帯広市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は高橋 勝也、設立は1986-10-21、従業員数は84人です。国税庁に登録された法人番号は6460101000599です。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.4 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「株式会社 三光産業」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
高橋 勝也
郵便番号
0800010
所在地
北海道 帯広市大通南16―18
電話番号
0155-26-3530
設立年月
1986年10月
主業種
自動車部分品・付属品卸売業
従業種
自動車部分品・付属品小売業
従業員数
84
主な株主
高橋 繁樹,高橋 栄子
主な仕入先
高橋商事,日本ミシュランタイヤ,北海オート産業
主な販売先
ウイングコーポレーション,ダンロップリトレッドサービス
資本金(千円)
10000
事業所数
5
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6460101000599
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
北海道
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
帯広市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
サンコウサンギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
設立年月日
1986-10-21
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
高橋 佳夫
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
202 / 315 / 402
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
1件(小樽開発建設部 除雪トラック用タイヤ外処分 / 2019-08 / 495,000円 / 国土交通省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B 役務の提供等:B 物品の買受け:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6460101000599/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

トガ4

4年前

人間関係が悪く、自己中心的な人たちばかり。
やりたくない仕事や面倒なことは他人に押し付けてしまう。
衛生管理もされておらず、汚いプレハブ内で密集して休憩や昼食を取らなければならない状況が続く。
さらに、簡易トイレしかないので用の処理も困難だ。

小島

5年前

乗用車のタイヤから大型トラック、ショベルカーなどの重機用タイヤまで幅広い種類を扱うため、体力と腕力が必要です。
健康状態が良くないと業務は非常に厳しいです。

ken ken

5年前

繁忙期に有給休暇を取ると周囲から白い目で見られる。
時期により早出が多くかなり早朝からの勤務になる。
繁忙期は有給休暇を取ると批判されやすいですし、早朝からの勤務も多いです。

ご機嫌パパ

5年前

ガソリンスタンドや整備工場などから廃タイヤ、ホイール、バッテリー等を回収し、輸出用中古タイヤや国内販売中古タイヤの選別とトラック用再生タイヤの選別を行っています。

maikohann

5年前

有給休暇は取りやすい。
残業時間もほとんどなく、年間の休日も土日休みが多いです。

ミキティ

5年前

給与評価方法は不明で、給与明細も自宅に送られるため、従業員同士の給与内容が分かりません。
賞与は出ているという情報もありますが、支給日や具体的な金額については不明です。

うさちゃん

5年前

年一回の昇給があり、みなし残業が月00時間ある。
実際の残業がそれ以下でも手当は変わらず、さらにそれ以上の残業代もしっかり支払われる。

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