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社会 医療法人 北斗は、北海道帯広市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療業です。代表者は鎌田一、従業員数は910人です。国税庁に登録された法人番号は6460105000364です。平均継続勤務年数 男性7.2年・女性6.8年（その他） / 女性従業員比率 79.5%。利用者による評価は5点満点中3.2点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
医療業
十勝リハビリテーションセンターへの異動が決まりました。
以前は看護小規模多機能だった私は、病棟での業務に不安を感じていました。
転属前に他の人から悪い評判を聞き、さらに年収も50万下がることになってしまいました。
部長にわがままを言ってみたものの、「夜勤を入れれば給料もそんなに変わらないし、辞める人もいない」と言われ、納得するしかありませんでした。
実際に働いてみると、お局的な存在の看護師がおり、質問しても教えてもらえず、自分で対応すると文句を言われる日々です。
また、介護士たちも自分たちでは何も決められない状況で、ただ従うばかりです。
今後この施設で働くことを考えている方には、事前にお知らせしておきますが、このような職場環境は避けた方が良いと思います。
勤続して5年になりますが、人事の異動は本部で決まります。
しかし、気に入られているか左遷されるかしか選択肢がありません。
科長に意思を伝えても無視されることが多く、課長以上では何も言えない状況です。
評価も好かれていなければ悪い点だけを見て残す傾向があります。
部長に報告書類として提出されることもあるようで、自己反省を求められる時もあります。
しかし、逆に上司自身が問題を起こしてもお咎めが無い場面も目にします。
この職場では信じるべきことが分からなくなってしまいます。
既婚者でありながら、給料面だけを考慮して転職し働いてみると非常に満足しています。前の職場よりも年収で50万以上アップし、家庭との時間も取れるようになりました。残業もほとんどなく、子供と遊ぶ時間や家族と過ごす時間が大幅に増えました。時折ある勉強会やレポート提出がありますが、それほど負担には感じません。毎年1500円の昇給がありますが、今後の昇給額については不明です。しかし、先輩方が言うには以前はもっと高かったようです。
唯一の不満は、病院や施設によって処遇改善や夜勤手当が異なる点です。最初は病院勤務では得られませんでしたが、総務課に申し入れることで改善され、従業員の声に対応してくれる企業だと実感しています。今後転職を検討している方にはお勧めです。
法人本部から離れた場所で働く経験豊富な方が、閉鎖的な空間で仕事をせずに喋り続ける様子や利用者に対して何もしないことが目立っています。
そのような行動をする人にお世辞を言ってしまう人もいて、自分は仕事ができると勘違いしています。
さらに、半年ごとに誰かを悪口で貶める姿を見て、仕事をする姿勢が欲しいと感じています。
少なくとも仕事中はそうした行動を控えてほしいと思います。
病院での勤務は、介護業務というよりも看護助手としての役割が主でした。
物品の手配や患者の検査の送迎などを担当し、介護福祉士の資格がなくてもできる仕事ばかりでした。
カンファレンスでも、看護とリハビリに関する話題しか扱われず、介護士は無視されることが多かったです。
異動先の部署には介護補助者がおり、希望しても転職が難しい状況でした。
会社からは特に配慮がなされず、自分の思い通りに進めることも難しかったです。
時間指定されてるけど、待ち時間が長いこともある。
声掛けはなく、立ったまま10〜15分待って面接が終わり、「制服合わせて帰ってね」と言われた。
部署も決まらず、人の出入りが多いからかもしれないけど、しっかりしてほしいと思う。
新入社員も同じような状況だった。
急性期の経験は少ないと話しましたが、急性期配属になりました。病院内を案内してくださった副部長も、大丈夫だからと仰っていましたが、実際の現場は初心者でも対応できるようなところではありませんでした。
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経験が不足していることを伝えたにも関わらず、急性期への異動が決定されました。副部長は安心させようとして言葉をかけてくれましたが、実際の業務は初心者には厳しいものでした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。