六花亭商事　株式会社

パートでも年2回の賞与があります。
入社半年で実習生の私でも出ました。
他の休暇として誕生日休暇やメモリアル休暇が年次有給休暇に加えて2日与えられます。

面接は、運次第だと思います。
初回から数字を足していくような筆記試験があります。
面接は本当に最終にしかなかった気がします。
毎回お菓子がもらえるので、参加する価値はあります。

シフト制で早朝や夜間の勤務があること、拘束時間が長いため、時短勤務終了後の子育て世代の女性は大変そうでした。
シフトが必要最低人数で組まれているため、常にハードウォークで休憩は1時間ありますが、小分けにして1時間の休憩を取得し、また休憩時間中に呼ばれて店頭に立つことが日常茶飯事でした。

上司を見たときに、サービス残業や休日出勤が当たり前。
皆身を削って仕事をしているように感じられ、憧れを持てる上司が居なかったことに気付いた。
昇格をする=身を削って働ければならないというイメージが定着し、昇格や昇給にも興味を持てなくなり退職を決めた。

同業者と比べると初任給は高いが、昇給はほとんどない。
残業代は出るが、基本的に残業ゼロを目指しており、後日中抜けや早上がりで残業ゼロにする。
そのため、残業代は基本給×1.25倍のところ、0.25倍分しかつかない。

産休などはもちろん取れますが、産前ギリギリまで接客をするのは辛いです。
シフト制なので急に体調が悪くなっても交代が必要で、自分でその相手を探さねばならず大変でした。

女性が多い職場なので、店長に昇進することは難しくありませんが、それ以上の役職に就く機会は限られています。
また、役職者であるからといって給料が良いわけではなく、平社員であれば自分の時間も確保しやすく、十分な給料を得ることもできます。