サトウ
勉強会や新人指導という名目で長時間残されることが多々ある。
勤務時間内で指導してもらえないことは非常に不満だ。
勉強会や新人指導という名目で長時間残されることが多々ある。
勤務時間内で指導してもらえないことは非常に不満だ。
休日があまりなく、常に週2日で働いてる感覚がある。
リフレッシュができず、また有給休暇も若手は取りづらい雰囲気があり、休めない。
休日が少なく、週2日しか働けない状況のようだ。
リフレッシュする時間がとれず、若手社員が有給休暇を取りにくい雰囲気で、十分に休めない。
給料は同職種でも比較的高い。
コロナ禍でも減給の話はなく、経営状態に問題はない。
リハスタッフは話しやすく、連絡もまめに取れるため、仕事がスムーズに進む。
子育て世代には、家族が風邪をひいた際は休ませることが決まりであり、早退もしやすい環境が整えられています。
看護や他部所との関係があまりよくなく、いつもわずらわされている印象を受けます。
さらに、21単位取得後は部署内の雰囲気が悪化したようです。
皆さんに指導していただき不安なく働くことができました。
仕事内容自体がさほど難しくなかったため、すぐに業務に慣れることができました。
階によって指導方法が異なり、初回の指導が不十分だと感じる看護師もいた。
業務に入る前に充分な指導を受けられる環境を整えることが重要です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。