株式会社　ナシオ

担当の得意先との毎月の商談を行い、主に菓子メーカーの商品を提案し、採用へ繋げていく業務。自分で提案したいと思う商品を探して得意先に導入できれば、達成感を感じられると思います。
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毎月の商談では、菓子メーカーの商品提案や導入を通じて得意先と協力し、目標達成を図ります。自らが見つけた商品が採用されれば、大きな達成感を得られるでしょう。

満額家賃手当なし企業よりは、少し良いと思います。
残業もサービス残業はさせない風潮があります。

給料は残業の有無で大きく異なります。
残業が非常に多い月と少ない月では、10万円も差が出る場合があります。

20代の新卒として営業で様々な経験を積んだことで、スキルが向上したと感じています。
若いうちはこの会社で働くのはお勧めです。

一人に割り当てられる業務、得意先様が多く、拘束時間が非常に長い。
売上の大きい小売店のバイヤーは基本的に高圧的で常に至急対応を求められるので立場が弱い、そして肝心の製品はメーカーに頼まないと手配してもらえないためこちらにも立場が弱いという卸の難しい立ち位置を痛感する毎日でした。
そんな環境なので社内はギスギスした空気が立ち込め人間関係も良くありませんでした。
同期は3年ほどで限界を感じ退職していました。
私自身もそのように感じましたが、お菓子屋さんって楽しそーくらいの軽い気持ちで入社した同期は3年ほどで退職していました。

札幌市は賃金水準が低く雇用の受け皿も十分とは言えない状況でも、それなりの給与を支給している企業がある。
地方出身者には住居手当や冬季暖房手当も支給されていた。
子供の頃から馴染みのある製品を取り扱う企業は多く、仕事に対するイメージが湧きやすいと感じたため、入社を決めた理由の一つとなった。