医療法人社団　潤清会

残業がほぼ無いため定時で帰れるので家庭に影響が無く、非常に助かります。
吹雪などで通行止めになることがあるので、そんな時は早く帰れたり、大雪で出てこれない時も遅刻扱いにはならないので嬉しいです。
急な休みも対応してくれるので、自分や子供の体調不良、身内の対応の際には助かっています。

よっぽどのことをしない限りなにもなく、何か問題を起こしても注意のみで処分がない状況。
本人も反省せず同じことの繰り返し。
管理職から呼び出され指導が入ることは極めて稀だが、減給等の処分はないため、ただ黙って受け入れれば良いとされている。

産休、育休制度があり、子育てが落ち着いたら職場復帰も可能です。
また、子供に何かあった時や自身の体調不良の際には思いやりの休暇を取ることができます。

基本給が低く設定されているため、給料が大幅に減額されてしまっています。
昇給しても実感が得られず、各部署ごとの達成目標に応じた賞与も1年で打ち切られています。

基本面接に合格すれば即採用される。
常に人手不足のため、条件が悪い限りはすぐに働けるので、すぐにでも就労したい人にとっては適している場所だろう。

給料に関しては評価がされてるのかわからないところがある。
実務経験年数に応じてなのか一定の金額なのか説明がない。
給料の評価方法について不透明な点があります。
実務経験年数に基づくのか、一律の金額なのかが明確にされていません。

研修しても業務に活かされず、必要性を疑う内容ばかりで不満が残る。

残業がないので給料はほぼ固定ですが、時々処遇改善手当による昇給があります（昇給しても手取りには反映されませんが）。