藤建設 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3450001008259 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に6社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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藤建設 株式会社は、北海道稚内市に所在する建設業の法人です。事業内容は総合建設業です。代表者は藤田隆明、設立は1952-02-14、従業員数は100人です。国税庁に登録された法人番号は3450001008259です。利用者による評価は5点満点中3.5点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.5 (2件のレビュー)

総合建設業

同じ商号の企業

別の法人です

「藤建設 株式会社」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
藤田隆明
郵便番号
0970021
所在地
北海道稚内市港5丁目5番15号
電話番号
0162-23-4810
設立年月
1952年2月
創業年月
1951年2月
企業URL
https://www.fujikensetu-net.co.jp/
業界
建設
主業種
一般土木建築工事業
従業種
その他の運輸に付帯するサービス業
主な株主
藤田 幸洋,藤建設,佐藤 達生,藤田 隆明,藤田 秀浩
主な仕入先
クワザワ,藤コンクリート,三和重機稚内,稚内港湾施設
主な販売先
各開発建設部,各建設管理部,宗谷総合振興局,礼文町,枝幸町
資本金(千円)
100000
事業所数
6
株式公開
あり
資本金
1億円
売上高
2022年度44.02億円
経営利益
2022年度0.70億円
資産合計
2022年度42.92億円
株主資本
2022年度28.68億円
経常利益率
2022年度1.60%
売上伸び率
2022年度-10.34%

公開情報

公的情報
法人番号
3450001008259
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
北海道
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
稚内市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
フジケンセツ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.fujikensetu-net.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
総合建設業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
100
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1952-02-14
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
藤田 隆明
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
224 / 229 / 302 / 308 / 315 / 402
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
1件(令和7年度 建築GX・DX推進事業 / 2026-02 / 2,153円 / 国土交通省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
5件(稚内(部)巡視船係留設備設置工事 / 2024-10 / 25,000,000円 / 海上保安庁|栄浜埼灯台ほか2件改良改修工事 / 2023-04 / 81,760,000円 / 海上保安庁|海驢島灯台ほか1件改良改修工事 / 2022-08 / 79,000,000円 / 海上保安庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
4件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3450001008259/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ヒロ 

5年前

建設業の施工管理をしているため、現場のスケジュールを管理し、工事検査も合格させ、評価も良く保つことが重要です。
全ての現場が順調に進むわけではありませんが、そのような状況に対処できることはやりがいを感じます。
職員同士の団結力が強く、協力し合っている環境は素晴らしいです。

木勢

5年前

離島勤務があり、単身赴任となる際の手当が不十分で、宿舎も古く福利厚生も整っていません。
職員や労務者、オペレーターは担い手不足で高齢化が進んでおり、仕事量は増加しています。
また、重機や下請け業者を部長クラスが独断で決定するため、交渉が難しく個人の負担も大きくなっています。
自社所有の重機が古く故障しやすいことから、修理が適切に行われず工事に影響が及ぶケースが頻繁に起きています。

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