シノハラ
仕事は身体の負担が少ないです。
精神症状のある患者さんばかりで危険物の所持に目を配れば放任状態です。
ほとんどは自立した生活を送っているので食事も配膳することなく自分で取りに来ます。
精神科は敬遠されるところですが、入院するときは不安定な状態の患者さんが退院するときは穏やかに出ていかれるのを見ると少し嬉しくなります。
看護職は薬の管理が主な業務です。
医療法人社団 六樹会聖台病院
この法人は登記記録が閉鎖されています（2025-06-10）
事由: 合併による解散等
令和７年６月２日群馬県前橋市富田町１１７２番地１医療法人社団敬寿会（2070005005374）に合併し解散
事業の承継先: 医療法人社団 敬寿会
国税庁 法人番号公表サイトの公開情報にもとづきます。 現在の状況は登記事項証明書などでご確認ください。
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1450005000577 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 2025年6月10日に閉鎖 この法人番号は現在使われていません
- 合併・事業承継
- 承継先の記録あり 別の法人に引き継がれています
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
この法人の登記記録は2025-06-10に閉鎖されています（合併による解散等）。事業は医療法人社団 敬寿会に承継されています。医療法人社団 六樹会聖台病院は、北海道上川郡東神楽町に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は精神科病院です。代表者は藤本節子、従業員数は85人です。国税庁に登録された法人番号は1450005000577です。利用者による評価は5点満点中3.5点（2件）です。
精神科病院
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 藤本節子
- 郵便番号
- 0711561
- 所在地
- 北海道上川郡東神楽町東１線二号１３番地
- 電話番号
- 0166-83-3522
- 親会社
- 東聖
- 設立年月
- 1993年3月
- 創業年月
- 1979年10月
- 企業URL
- https://rokujukai.info/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 精神科病院
- 主な仕入先
- モロオ，ほくやく
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 100506
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1450005000577
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 北海道
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 上川郡東神楽町
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ロクジュカイセイダイビョウイン
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 2025-06-10
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 合併による解散等
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 変更事由の詳細
- 令和７年６月２日群馬県前橋市富田町１１７２番地１医療法人社団敬寿会（2070005005374）に合併し解散
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 承継先法人番号
- 2070005005374
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 3件（令和３年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2022-02 / 37,500円 / 厚生労働省｜令和２年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止・医療提供体制確保支援補助金 / 2021-07 / 6,250,000円 / 厚生労働省｜令和２年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2021-02 / 37,500円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ras
不満はあまりないですが、時折看護師として物足りなくなることがあります。
興奮する患者はいるので暴力に立ち向かう場面もあります。
男性職員や多人数での対応が求められることもあります。
夜勤は基本的に看護職一人、介護職一人の二名体制ですが、ラウンドの時間以外はほぼ仮眠出来ます。
しかし精神症状のある患者さんは夜中から起き出し徘徊し、大声を上げることもあり、休むようで休めない現実がありました。
