てぃー
基本的に仕事を頑張っても、同僚が見ているだけで上司にはあまり伝わらないことが多いです。
ただし、中にはきちんと見てくれる上司もいますので、直属の上司が重要なポイントとなります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
国立大学法人旭川医科大学は、北海道旭川市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は吉田 晃敏、設立は2004-04-01、従業員数は2078人です。国税庁に登録された法人番号は2450005001797です。女性管理職比率 13.6%(3/22人) / 女性役員比率 0.0%(0/7人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(6件)です。
基本的に仕事を頑張っても、同僚が見ているだけで上司にはあまり伝わらないことが多いです。
ただし、中にはきちんと見てくれる上司もいますので、直属の上司が重要なポイントとなります。
比較的アットホームで質問しやすい雰囲気だと思います。
部署の特性上一人での作業が多くなりますが、カンファレンスなど積極的に行うことで意見の交流の場を設けている点も支持できます。
交通手当や暖房手当など、時期に応じた手当がきちんと支給されます。
産休や育児休暇も取ることができ、職場復帰を考える際にはフルタイム以外の勤務形態も相談可能です。
部署によっては、休暇が取りづらいところもあります。
毎年の年休消化率は約30%で、残った年休を買い取る制度は存在しません。
さらに時間短縮制度がありますが、実際に帰宅できる人は少ないです。
時間外の研修や学習会が多いです。
係の活動もあり、業務以外で取られる時間が多いと感じます。
自己啓発の研修は残業代は出ません。
キャリアアップを望む方、幅広く知識を学びたい方にはおすすめです。
これらの研修は職場で行われ、仕事に役立つスキルや知識を身につけることができます。
初任者研修は充実しており、臨床に出る前に必要な知識を学ぶことができます。
また、同期との親交を深めることもできるので、仲間と共に頑張れる環境です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。