株式会社　湯の川プリンスホテル

お客様はいい方が多く、電話で予約を取ったりフロントでチェックインをしたりしてもトラブルになることはほとんどありませんでした。
お礼を言われたときなど、やりがいを感じました。

当時はワンマンな社長や対応力に疑問のある人が上司として選ばれていたり、かなり悪い印象を受けました。
退職1ヶ月前に申し出た際、その上司から大声で止められることは周囲に迷惑だと罵倒されましたが、今ではいい思い出です。
同じグループ内は比較的和気あいあいとした雰囲気があり、それが救いでした。

忙しいのは大型の連休や正月といったまとまった休日のときは仕事は休めませんが、一応自分の希望の休みは上司に伝えると休みはもらえました。
残業は多いときもあり、月によって異なります。
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大型の連休や正月などの休日は、仕事を休むことができず、自分の希望の休みは上司に伝えれば取得することができました。
残業は時期によって異なり、月によっては多い場合もあります。

面接では前のとこではどういう仕事をしていましたかや、この会社を選んだ理由は何ですかなどごく一般的な内容でした。
特に難しい質問はありませんでした。
明るくハキハキと元気に受け答えすれば大概受かると思います。

ホテル全体では女性の方が多いかもしれません。
調理もどんどん女性が増えてきて昔のイメージはなくなりました。
昔は男だけの世界、イメージも殴る蹴る等悪いイメージでしたが近年SNS等でパワハラやセクハラ等がどんどん厳しくなってきているので料理の世界も一新して、女性も働きやすくなったと思います。

料理の世界は女性にとって厳しい場合があると感じています。
産休で一定期間休んだ場合は問題ないかもしれませんが、料理人としてのスキルを保つためには毎日の継続が重要です。
半年や一年も休んでしまうと、復帰が難しくなるかもしれません。

今の新しい社長に変わり、すべてがダメだ。
ボーナスはなくなり、給料も増えない。
現代においてタイムカードを打刻することなく目視で勤怠管理される恐ろしい状況。
実際にタイムカードを押していたらどれだけ残業代が出ていたことか。

中抜けシフトで、昼休憩が長いので昼寝好きには良い職場だと思います。
仕事もあまり難しくありません。