渡島　信用金庫

査定によって賞与が大きくなる場合もあります。
また、暖房や食事の手当も充実しており、給与以外で受け取る部分も多いです。

若手が多く、仕事が聞きやすい環境で、繁忙期以外はお昼休憩もしっかりとれて残業もそれほど多くない。
店内会議などは残業代が出るため、和気あいあいとして明るい雰囲気の中で働くことができます。
上司も良好で、働きやすい環境です。

中堅が全くいないため、若手には責任が重くのしかかっています。
仕事を理解していない大卒の若手が役職に就き、一方で知識豊富な高卒の方は役職に就けず、上司と部下の関係性が乱れています。
既に退職した中堅社員の影響もあり、若手の育成が困難な状況です。

部長クラスの上司からのパワハラがあり、昭和の名残が色濃く残っている組織において、適切な指導や情報共有が不足しており、退職を余儀なくされた。

面接回数が１回で、役員面接であった。
理事長、役員が4.5人で囲まれるスタイルの面接。
資格などを中心に見られていたと思う。
面接回数が1回であり、役員面接だった。
理事長や役員4.5人に囲まれる形式だったが、主に資格などが重視されたと感じます。

昇進していくのはいいことだが、仕事内容について、なんの指導もないまま昇進だけしていくので、職責とスキルや経験が伴っていかない。