株式会社　リージャスト

地場産業であるため、職場の雰囲気は良好です。
中途採用者も新卒者も安心して働ける環境が整っています。
個人による能力の差を補うため、コミュニケーション力も備えており、過度な仕事量に配慮があります。
人間関係は完璧ではありませんが、良い雰囲気の中で働ける状況です。
社内のコロナ禍に対する取り組みやワンフロアでの働き方により、安全な環境で働くことができると考えています。

一般の建設コンサルタントとして、国交省や北海道、市町村などの公共事業を担当しています。
安定した企業であり、不景気やコロナ禍にも影響を受けにくい特性があります。
理工系出身者も多いですが、文系出身者も活躍しており、学歴は問われません。
ただし忙しく働き詰めることもあるため、体力が重要です。
スキルは徐々に磨かれていきますので、やる気が最も重要です。
CADの操作ができると良いですが、基本的なパソコンスキルがあれば様々な仕事に対応できます。

繁忙期は残業時間が多く、土日出勤も頻繁にあるため、有給休暇の取得率も低い現実を直視せざるを得ません。
建設業界における実態から若手社員が入社を躊躇することも理解できます。
数年前までは繁閑のメリハリがあり、ワークライフバランスも保たれていましたが、働き方改革推進以降、仕事量が増え民間側に負担が押し付けられた印象です。
それに加え人材不足も重なり、ワークライフバランスが悪化しています。
大型連休以外でも休暇取得がしやすい環境作りが急務です。

副業はありません。
本業だけで充分仕事量もあるので、安心できます。
将来副業が出てくる可能性があれば、ウィズコロナに関連するかもしれません。
これにより若手社員が必要となるため、学歴等は問われず幅広い人材を迎え入れることが期待されます。
現在の函館管内の地元メンバーに加えて新しい血液や発想力を取り入れることで相乗効果が見込まれます。
本業自体が大変な中でも、柔軟な発想で作業効率や環境改善に積極的に取り組むことで、副業の機会を活かす取り組みが進むでしょう。

コロナ禍により、リモートワークの導入を検討しています。
具体的には、自宅にパソコンがあり、インターネット環境さえあれば、会社のパソコンを遠隔操作できます。
作業能力がやや落ちることもありますが、感染リスクを考えると理にかなっていると思います。
特に女性にお勧めです。
リモート会議も積極的に導入し、複数の場所からの会議も成功しています。
出張が減れば移動時間も短縮され、事故リスクも回避できます。
コロナ後もリモート会議は続ける予定です。

基本的にはやる気さえあれば、能力や学歴等は不問である。
知力よりも体力が要求されるので、頑丈な人ほど、威力は発揮されるものと期待できる。
仕事時間は他業種と比べれば長いので、リフレッシュ能力が必要だが、経験でそれをカバーできるため、入社時に問題はない。
函館市内にある会社では、通勤手段として車が主流なので、自動車免許があることが望ましい。

地場の会社なので、地域密着型です。
家族経営がスタートのため、仲間意識が強く、不況に強い業種です。
コロナ禍の中でも仕事量が変わらないのは助かります。
公共事業を主体としているため、安定した職種であり、ＣＡＤ等のコンピュータ知識やスキルアップも可能です。
個々のやる気さえあれば、頑張ろうと思えます。

地場会社のため、内向きなところが欠点です。
地域性もありますが、外部からの人間を受け入れるのに時間がかかります。
内勤が多いため、ストレスを感じることがあります。
残業や休日出勤が当たり前の状況で、仕事とプライベートのバランスが取りにくくなっています。