苫小牧　信用金庫

成績評価制度の影響もあるが、毎年定期昇給する点や年2回支給されるボーナスもあり、さらに利益を計上しているため期末手当が必ず支給される。
ペナルティー等で給与がマイナスになることはない。

比較的良い職場環境が多く、人間関係も硬直せずにリセットしやすいので、働きやすいです。
設備も改善され、新しい店舗が増えてきたので、快適な環境で働けます。

成績評価制度が給与、賞与、期末手当に反映されるがインセンティブのような形で大きく差別化が図られていないので、他人より乖離のある評価を求めたり、給与に差が付くことにモチベーションを感じる人には合わない。
→成績評価制度が給与や賞与に影響するものの、インセンティブの差別化が少ないため、個々の評価や報酬に違いが生まれにくく、結果としてモチベーションを高める効果が得られない可能性があります。

女性は基本的に転勤が少ないため、人間関係が悪化した場合、再構築が難しいと考えられます。
ただし、希望すれば異動が可能です。
一部の店舗では老朽化が進み、設備が古いものもありますが、それ以外にも良い点があることを述べています。

面接では圧力が高く、時間管理がうまく行かなかった。
一次試験を終えると、予定していた二次試験や最終面接が行われず、結果の連絡も直接本社に来て欲しいと言われ、内定が出るまで不安な状況だった。
交通費も支給されないため、電話ですべての情報を伝えてほしかった。

毎日しっかりお昼を食べられないため、体調管理が難しい状況です。
ミスが許されない仕事であり、集中力の低下からミスが起きる可能性もあります。
ご飯を摂ることが非常に重要です。