苫小牧埠頭　株式会社

副業は禁止で、今後も続けていく予定です。
多くの人が禁止に不満を持ちながらも、生活費を捻出するために副業を考える状況にあるようです。
残業が制限されている環境では、収入源を増やす必要性を感じる人が増えています。

上司の評価基準が曖昧で、適当に評価されていると感じます。
遅くまで残っていることが頑張っているという古い考え方がまかり通っており、生産性は評価に反映されていないようです。

４５時間までは残業手当が支給されますが、それ以上はサービス残業となります。
上司によっては45時間を超える残業を許可することもあります。
会社の雰囲気はサービス残業が前提であり、帰宅が難しい環境もあります。
特に一定年齢以上の方々は遅くまで会社に残っています。
有給休暇はほとんど取得できず、土日祝日出勤もありますが代休が与えられるわけではないため、非常に多忙だと感じます。

特に取り組んでいません。
これは新しいことへの抵抗が多く、デジタルやIT人材が不足しているためです。
期待できない状況です。

残業時間の管理がずさんで、遅くまで残っている社員が多いです。
早めに帰ることが奨励される雰囲気ではないようです。

有給をほとんど取ることができません。
カレンダー通りに、日曜や祝日は休むことができます。
残業もかなりありますので、予定を立てるのが難しいです。