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月に1回か2回自分の好きな日に休みが取れる。有給休暇は最低限の5日は取得可能です。年末年始、GW休暇、お盆期間は
世間一般より長い。約10日の休暇があります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ネッツトヨタ苫小牧 株式会社は、北海道苫小牧市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は大島光太郎、設立は1969-02-18、従業員数は172人です。国税庁に登録された法人番号は6430001053576です。女性管理職比率 2.3%(1/43人) / 女性役員比率 0.0%(0/3人)。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。
月に1回か2回自分の好きな日に休みが取れる。有給休暇は最低限の5日は取得可能です。年末年始、GW休暇、お盆期間は
世間一般より長い。約10日の休暇があります。
女性の採用はあるが、営業スタッフは正社員採用だが、それ以外は契約社員採用です。
10年以上働いても準社員までしかなれず、退職金も出ません。
この会社では、女性は採用されやすい一方で、営業部門以外は契約社員として働かされています。
長年勤めても準社員に昇格することも難しく、さらに退職金も支給されない状況です。
基本的に土日祝日は勤務です。
休みは月曜日か火曜日にしかありませんので、子供の行事に参加する際には仕事を抜けるか、有給休暇を取得します。
エアコンが付いているので、夏も快適に仕事が出来ます。
家庭用のエアコンですが、必要最低限な文房具は会社で提供されます。
上司の好き嫌いが昇進やボーナス査定に影響し、自己申告のチェックシートはそれほど意味を持たない。
整備士として入社し、2年後に営業スタッフへ異動となりました。
本人の意向は問われませんが、給与は増えます。
拠点によって異なりますが、女性社員に対して適切な指導を行う上司がいません。
そのため、自由気ままに振る舞う「お局」が存在しています。
営業スタッフに異動する件は、本人の意向を尋ねることなく決まります。
嫌だと感じた場合は辞めるしかありません。
内示が出される際に通知されます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。