ネッツトヨタ苫小牧 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6430001053576 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ネッツトヨタ苫小牧 株式会社は、北海道苫小牧市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は大島光太郎、設立は1969-02-18、従業員数は172人です。国税庁に登録された法人番号は6430001053576です。女性管理職比率 2.3%(1/43人) / 女性役員比率 0.0%(0/3人)。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.2 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
大島光太郎
郵便番号
0530006
所在地
北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号
電話番号
0144-34-2121
親会社
トヨタ自動車
設立年月
1969年2月
企業URL
https://www.netz-tomakomai.co.jp/
業界
小売
主業種
自動車(新車)小売業
従業種
中古自動車小売業
主な株主
トヨタ自動車
主な仕入先
トヨタ自動車,トヨタ部品北海道共販,ダンロップタイヤ北海道
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
200000
株式公開
あり
資本金
5,000万円

公開情報

公的情報
法人番号
6430001053576
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
北海道
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
苫小牧市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ネッツトヨタトマコマイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
172
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1969-02-18
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
大島 光太郎
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
210 / 308 / 311
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性管理職比率 2.3%(1/43人) / 女性役員比率 0.0%(0/3人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6430001053576/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

kazurock

4年前

月に1回か2回自分の好きな日に休みが取れる。有給休暇は最低限の5日は取得可能です。年末年始、GW休暇、お盆期間は
世間一般より長い。約10日の休暇があります。

のばちゃん

4年前

女性の採用はあるが、営業スタッフは正社員採用だが、それ以外は契約社員採用です。
10年以上働いても準社員までしかなれず、退職金も出ません。
この会社では、女性は採用されやすい一方で、営業部門以外は契約社員として働かされています。
長年勤めても準社員に昇格することも難しく、さらに退職金も支給されない状況です。

やち-

4年前

基本的に土日祝日は勤務です。
休みは月曜日か火曜日にしかありませんので、子供の行事に参加する際には仕事を抜けるか、有給休暇を取得します。

りょうぺん

4年前

エアコンが付いているので、夏も快適に仕事が出来ます。
家庭用のエアコンですが、必要最低限な文房具は会社で提供されます。

ハジ

4年前

上司の好き嫌いが昇進やボーナス査定に影響し、自己申告のチェックシートはそれほど意味を持たない。

グッドヒル

4年前

整備士として入社し、2年後に営業スタッフへ異動となりました。
本人の意向は問われませんが、給与は増えます。

アリス

4年前

拠点によって異なりますが、女性社員に対して適切な指導を行う上司がいません。
そのため、自由気ままに振る舞う「お局」が存在しています。

やっこさん

4年前

営業スタッフに異動する件は、本人の意向を尋ねることなく決まります。
嫌だと感じた場合は辞めるしかありません。
内示が出される際に通知されます。

レビューを投稿