北海道日興電気通信　株式会社

部署によるが残業はほとんどない。
土曜出勤日もたまにあるが、ほとんどの人が有休を取り、出社する人は少ない。
上司がきちんと残業管理していたので、安心して働くことができた。

部署には深夜まで残業する人がいることもあります。
改善の見込みが薄い部署もあるようで、長期の出張中はさらに大変だと言われています。

事業展開に将来性を感じられず、経営層が方針を明確に打ち出さないためうまく進まない傾向があります。
担当部長に責任を押し付けることも多く、資金力不足から新しい事業に挑戦することができません。
このため、１０年以上も賞与や昇給が適正に支払われていません。

かなりニッチな事業展開をしており、競争がすくない。
アイデアや企画は通りやすく、大自然に囲まれた立地条件は北海道で働きたい人には打って付けの条件。
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ニッチな事業展開で競争が少ない環境。
アイデアや企画が通りやすく、北海道で働きたい人には最適な立地条件を提供しています。

初任給は北海道平均の待遇で、直接部門では青空天井で残業がつくため、若いうちはそれなりの生活ができそうです。

自由な社風とは、裏を返せば、無責任。
各部間の協力体制が希薄で、風潮が根強く残っている。

自由な社風で、人間関係で悩むことはあまりないようだ。
社員のやる気や能力が会社の成果に反映されている。