株式会社　メディカルシャトー

どの職種も働きやすいと思います。
産休中は大変なこともありますが、しっかり計画通りに休みを取ることができるので問題ありません。
また、小さなお子さんがいる場合でも、コロナの影響で学級閉鎖などがあっても柔軟に対応でき、お互い支え合う雰囲気です。

今は自分の給与に満足しておりますが以前は聞いていた話と違ったりと色んな話題がありました。
あと、こういった給与面の話をする時に書類に残す場合と残さない場合があり、全て大切な話なのでなんでも書面として残すのが正しいと思います。

担当が重いので他の方と情報を共有することは大変です。
一人が休んだ時は利用者も普段と違う担当者ならサービスを受けたくないという場合があります。

私が働いている事業所はスタッフ全員雰囲気が良く、何かわからないことがあっても遠慮せず聞き合える仲です。
仕事の話からプライベートの話まで気を使うことなく話せてとても楽しいです。

月末になると書類業務が増え、残業や休日出勤が必要になることもあります。
残業代は支給されませんが、それでも仕事を遂行するために努力します。

在宅で行う医療行為は、スキルがなくてもコミュニケーション能力があれば十分です。
利用者さんそれぞれに合わせた看護が可能であり、ゆっくりと個々の方と関わることができます。

月末などで定時退勤が可能であり、ヨガなどの習い事をしているスタッフもいます。
固定残業費として月に3万円が支給されますが、これは残業の有無にかかわらず支給されます。
また、訪問する必要がある場合には残業代も支給されます。

同僚との関係は良好だったが、管理者のワンマンが目立ち、管理者に批判的な意見を持つスタッフは、すぐに他施設へ異動させられたり、個人攻撃のパワハラで、自己都合退職を余儀なくされる職員が多かった。
管理者よりも、業務能力や人柄が勝っている職員が、ターゲットにされてる印象が強い。
【改稿】
同僚との関係は良好だったが、組織内で権力を振るう管理者の行動が問題視され、自己主張をするスタッフが移動を余儀なくされたり、労働環境の悪化により辞めざるを得ない職員が相次いだ。
実力や人間性に優れた職員が特に標的として狙われているように感じられる。