特定非営利活動法人函館市学童保育の会

何十人もの平日のおやつ、休日の昼食を作る必要があるため、料理をすることが多い女性が重宝されます。
また、保護者の方も母親が迎えに来ることが多いため、女性の先生のほうが相談しやすそうな雰囲気があります。
女性が多いためか、産休や育休に理解のある人が多く、子どもの用事でおやすみしたりすることが比較的しやすいように感じます。
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多くの女性教師が料理に携わる中、保護者は母親と話しやすい環境がある。
女性教師には産休や育休への理解があり、柔軟な対応が期待できる。

年頃の男の子の悩みを聞いたり、体力が必要な仕事のため男性スタッフも大切な存在ですが、あまりいらっしゃいません。また、全体的に子どもの数に対するスタッフの数が少なく、誰かが休むとかなりよしわ寄せが来ます。ストレスで子どもに対して優しく接することが出来ない人もおり、難しい現状です。休みがちの人を雇用し続け、新しい人も入ってこない、という矛盾が生じています。給料面も割に合わない額です。
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女性スタッフ不足や過労によるストレス、そして給与面の問題など、さまざまな課題が存在します。これらの問題を解決するためには、多様な視点からの改善策が必要です。