社会福祉法人　ゆうゆう

スタッフ全員が仲良くなると、働きやすい環境になります。
利用者さんも可愛く、頼りにされることで生きがいを感じることができます。
急用があってお休みが欲しい時も、迅速に対応してもらえて助かります。
時給も他の企業よりそこそこ良く、仲良く出来るスタッフが揃っているので嬉しいです。

職員とのコミュニケーションは取れますが、困った事や聞きたい事を話しても中々進まない事柄があります。
パートやアルバイトだとボーナスもでないので、日々の努力が認められない感じはあります。
隠されたり、新しく変わる事など直前の発表が多く、現場が対応しなければならないので、大変に感じる事も多いです。
経営が難しい場面があるとは思いますが、顕著にお金がないので物品が買えないなど言われる事があります。

海外研修、内部研修、その他研修など多くの学びの機会があるので、今現状の仕事を変えるもしくは転職にチャレンジしようかと思う。

多様な学びの機会があるため、現在の仕事を変更したり転職したりすることを考えています。

人事考課がないため、昇給や昇格の制度が不明確であり、突然昇格することもある。
評価制度は上長の匙加減に依存しており、何を基準に判断されているのか不透明だ。

完全なシフト制で、平日や休日に関係なく希望の休みを取りやすいです。
通常は月に8から9日の休みがあります。
また、午前有給や午後有給など、柔軟に休暇を取ることができます。

昇給判断が曖昧で、最初の10年はあまり上がらない。
福祉系の事業展開が早く、職員の給料がここ5年ほど上がりにくい傾向があります。

能力次第で昇給する。
部署ごとに残業時間や夜勤の有無が異なるため、昇給幅にもばらつきがある。
役職が上がれば上がり幅も大きくなるが、全体的には少ない傾向にある。

退職理由の大きいところは、福祉業界は転職先も多く、通年で人手不足なため次の職場が見つかりやすい。
そのため比較的スムーズに新しいキャリアを開始することができる利点があります。