日本リブケア　株式会社

ひどい

担当者にもよると思いますが、まず酷いですね。急な休み対応となってますが、インフルやコロナ子供がなったりで休み連絡したら、ブチギレ。１日休み取りたいと言ったら、退職要求。
ありえない。こんな会社見たことない。
勤めない方が身のため。

場所によって求人が集まりにくいため、扶養内で働きながら社会保険もつけていただける職場を探しています。
少人数制のため長期休みを取りにくいという課題や就業場所の不便さもありますが、何かしらの対策を講じてくれる環境で働きたいと考えています。

自分の場合、半リタイアした状況なので、時間が短く明るいうちに帰れるのはとても嬉しい。
連休が続くのも一人の時間を満喫できるので最高だ。

ということなので、長時間働いて雇用保険がつけられる金額まで働きたい場合は、ちゃんと話し合いが必要になるのではないかと思います。
今まで当たり前だと思っていましたが、まだまだ各種保険をつけない会社ってあるんですね。

特別テレワークの必要性を感じていないため、もしあったとしても使い道がないと思いますが、ピッチが1台あるだけで各階での連絡が取りやすくなると考えます。

担当者や会社の方針がわからないため、有給休暇を取りにくい状況です。
また、言っていることが頻繁に変わるため、説明をしてもらえると助かります。
人数や状況によって異なるとは理解していますが、詳細を教えていただけると助かります。

人間関係は良好で、楽しく仕事をしています。
簡単な作業なので時間にも余裕があります。

金曜日の出勤者が偏ってしまい、2連休取得が困難になる場合があります。
月1回のみ月曜日を休みたいと申請すると、冷や水を浴びてしまうこともあります。