株式会社　メディカルジョブセンター

昇給や賞与は自分の営業成績によります。
半年に一回、人事考課がありそこで決まります。
頑張って数字を出した分だけ給与に反映されるので、上を目指したい人にとっては良い制度だと思います。

オフィスは毎週金曜日に全社員で掃除をする習慣があり、申請すれば掃除道具もすぐ届くため、快適な環境でした。
支社の雰囲気も良く、働きやすいと感じました。

支社によって、支社内に上司や役職者がいる場合といない場合があります。
リモートでのコミュニケーションになることもあるため、意思の疎通が難しい時がありました。

営業成績が悪いと給与も下がるため、ほとんどの人が昇給しない状況だった。
賞与も売り上げ上位者に支給されるため、同じ人が毎回受け取っている印象があった。

給料も良く、頑張って結果を出せば昇給もあり、やった結果によって賞与も上がるので、頑張りがいがある。
正社員さんも福利厚生が充実していて、働きやすい環境が整っていた。

産前産後休業、育児休業も取得可能で、女性の方でも働きやすい環境が整っています。
体調不良な日も、休みを相談しやすい環境です。

昇給のボーダーラインが設けられているが、達成できるのは数名のトップキャリアアドバイザーのみで、ほとんどの人は昇給がないどころか降給していく状況です。入社時にはこの点が明確にされておらず、中途入社の場合、他の先輩たちより高い給与を受け取っていることもあります。
ボーナスも同様で、ボーダーラインに達していないと支給額はゼロとなります。支給されている人もごく一部で、その金額も月給の何ヵ月分というよりは10万円程度の範囲内です。

ブランド力がないアドバイザーが、手数料の増額を病院施設に求めています。
その理由は「質の高い看護師や介護士を確保するため」と主張していますが、相手方はそれに同意しません。
アドバイザーは、無理だと言われても強引に進めようとしており、その姿勢が非常に理不尽であります。
誤った情報や嘘がどんどん広まっている様子です。