さすらいの麦わら
社員に出勤前に買い出しを頼まれるなど、勤務外で動くことも多々ありました。
お店の用事であっても、出勤時間までにタイムカードをきらないといけませんでした。
ただ、その店舗の社員がそうだったというだけで、会社の方針ではないと思います。
社員は勤務前に買い出しなどの依頼を受けることがよくありました。
勤務時間前であってもタイムカードを押さなければなりませんでした。
しかし、これは単にその店舗の社員の行動であり、会社全体の方針ではないと考えます。
株式会社 Hisneyは、北海道札幌市の飲食・宿泊に関するページです。代表者は石川 洋樹、従業員数は10人です。利用者による評価は5点満点中3.2点(6件)です。
社員に出勤前に買い出しを頼まれるなど、勤務外で動くことも多々ありました。
お店の用事であっても、出勤時間までにタイムカードをきらないといけませんでした。
ただ、その店舗の社員がそうだったというだけで、会社の方針ではないと思います。
社員は勤務前に買い出しなどの依頼を受けることがよくありました。
勤務時間前であってもタイムカードを押さなければなりませんでした。
しかし、これは単にその店舗の社員の行動であり、会社全体の方針ではないと考えます。
入社してみると、当たり前ですが社長が店舗勤務していない。
社長は高く評価されていたが、現場の社員はそれを気に入らなかったようで、苦慮した日々が続いた。
基本的には仲の良い職場なのですが、一つ人間関係が崩れるとうまく行かなくなってきました。
嫌いになる前に辞めようとおもいました。
お陰で円満退社でした。
-> 仲の良い職場だったけれど、ある人間関係が悪化し始めてから、辞めることを決心しました。
幸いなことに、円満に退社することができました。
バイトだったのですが、頑張れば頑張るほど報酬が増えました。
社長は年末に貢献したバイトにお小遣いをくれました。
アルバイトで掛け持ちしながら働いています。
シフトをうまく組み合わせてくれます。
社員に副業の可否は不明です。
融通の利くスケジュール管理や副業の認可など、会社のポリシーも含めてより詳しい情報を知る必要があります。
レギュラーでメインになればなるほど、バイトでも休みは取りにくかった。
特に飲食業だったので、週末は休むことが少なかった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。