埼玉北部ヤクルト販売　株式会社

働きがいは、お客様との信頼関係を築くことです。
毎週行くたびに仲良くなり、やる気さえあればマネージャーに昇格できる可能性もあります。

入社前はガソリン代や売れ残った商品の扱いについてネガティブなイメージを持っていましたが、埼玉北部ヤクルトではそうした点がしっかりと改善されています。
ガソリン代は全額会社負担であり、また商品の売れ残りにも他の同僚が気軽に引き取ってくれる体制が整っております。

普通の会社では人が休むとすぐに人手不足で休めないこともありましたが、ヤクルトは自分のお客様との調整さえ済ませれば休むことができます。
周りを気にする必要もなく、自分の担当のお客様さえ対応すれば良いので、非常に助かっています。

ヤクルトは、リモートなんて出来ないけど、お客さんの家訪問回数を減らすよう努めるべきだ。
事務が暇な場合は、半分がお届けに携わることも考えて欲しい。
退社１時間前に帰宅しても良い制度を導入する際には、従業員が普段から午後１時にセンターに戻り、１４時まで働く方法を模索してから実施してほしい。

休みは取りにくいです。
お客様に前の週に休みを伝えて、翌週の配送方法や担当者の変更も決めなければなりません。
急な休みはほとんど取れませんし、売上への影響も大きいです。
祝日も出勤がほとんどです。

とにかく人と接することが好きな人、誰かの為に動けることが大事だと思います。面接の時もその辺を見られていたような気がします。一次面接、二次面
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「人とのコミュニケーションが得意で、他者のために尽力できることが重要だと考えます。面接の際にも、そうした点が評価されたような印象があります。前職やヤクルト商品に関する質問を受けた記憶がありますが、...**

年配のお客様が多いので、接し方などを学ぶことができました。
商品知識などの研修もあり、健康についても学びました。
色んな研修があり、どれも楽しかったです。

特に不満な点はありませんでした。
産後も各センター空きがあれば復帰できるので、すぐにではなければ自分の持っていたエリアとは限りませんが戻れます。
戻ってからも同じ内容のお仕事なので楽だと思います。
→不満な点はなく、産後も必要に応じて復帰できる状況なので、戻ってからも同じ内容の仕事をすることになるため、気楽に挑戦できると思います。