医療法人　埼友会

子育て世代にとっては働きやすい環境が整っています。
保育園が併設されているため、預けている方も多く、職場には同じように保育園を利用しながら働く人が多いです。
そのため、理解のある雰囲気で、時間に配慮してくれることが多いです。
残業も少なく、ほとんどない状況であり、サービス残業もほとんどなかったと思われます。
多くの人が定時に帰宅できる環境だと感じました。

休暇は希望入れて調整してくれるので、それなりかなーと思います。しかし、被ってしまうことが多いので、そこは相談したり譲ったりでやりくりすることも多かった気がします。
休憩がなかなか入れなかったりすることもあるので、きついかなぁ？と個人的には感じました。

仕事が大変で、家でも勉強が続くことはありませんでした。
そのため、副業をする余裕がある人もいるかもしれません。
ただ、その環境は取り組みやすいとは言えないと思います。
取り組む余裕があるなら、仕事の勤務時間を増やすかもしれません。

休暇は予め希望があれば通りやすいことが多い。
ただ、お子さんのいるスタッフも多いため、人気の日は休みの希望が通らない場合もあります。
しかし、この職場では仕事とプライベートをしっかり分けていると感じました。

いろんな診療科で経験を積んできた方が混ざっているので、自分の未経験の分野はそう言った方に教えていただいて支え合うことができるので、成長できるチャンスだと思います。

業務内容が多くて部署によっては残業確定、休暇時間短縮をよぎなくされます。
もちろん部署によっては定時で帰れるし、休憩もしっかり取れているので入職時に確認したほうがいいと思います。
忙しいのが無理な人には向かないと思います。
→ 業務が多い部署もあれば、余裕を持ったタイムスケジュールの部署もあります。
新卒採用の際には、各部署の働き方を確認することが重要です。
自分に合った環境を見つけることが良いでしょう。

昔は作業だけの業務内容でしたが、最近は業務改革が進み、他職種とのコミュニケーションや患者情報の充実が図られています。
そのため、忙しく暇な時間はほとんどありませんが、やりがいを感じながら働くことができます。

主任、部長クラスになると残業がかなり発生します。
希望休や有給も一般職員と同じように取れますが、委員会や会議、業務上の要出勤日が多いため、休みを取れる機会は限られています。