コロ助
残業が多い。
仕事量には人によるバラツキがある。
特定の人に仕事が偏る。
人を見て仕事を振られることがある。
毎月、土曜日も仕事が入ることがある。
有給は半年後に10日付与されるため、それまでは休んだ場合に欠勤として扱われる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 川金ビジネスマネジメントは、埼玉県川口市に所在する不動産の法人です。代表者は青木 満、従業員数は19人です。国税庁に登録された法人番号は6030001074217です。利用者による評価は5点満点中2.4点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
残業が多い。
仕事量には人によるバラツキがある。
特定の人に仕事が偏る。
人を見て仕事を振られることがある。
毎月、土曜日も仕事が入ることがある。
有給は半年後に10日付与されるため、それまでは休んだ場合に欠勤として扱われる。
職場の雰囲気は最悪で、ギスギスしていた。
中途が大半で、教育制度が不十分だった。
残業が多く、ワークライフバランスを重視する人にとっては適さなかった。
上司同士も仲が悪く、問題が起きると雰囲気が良くない状況が続いた。
中途採用が多かったが、それと同時に退社者も多く、離職率が高かった。
休暇は比較的とりやすい。
振休は必ず取る。
日曜は休み(土曜はたまに出勤あり)。
それ以外は特に良いことはない。
いい人もいるが、悪い人の方が目立つ。
おとなしい人が多い割に、噂話は広がりやすい。
メリットもあればデメリットもある。
周囲は静かな人が多いが、情報は早く広まる。
公正な人事制度を目指していたが、最終的には社長の独断と偏見で評価が決まる。
都度すり寄ってきたりおべっかを使う人間は能力関係なく昇給昇格するため、公正さを欠いている。
そして役職に就いた総務責任者や人事責任者が自己流で振る舞っている。
会社での人間関係が悪化しています。
秘書気取りのおばさんが社員のメールを見て報告し、噂も広めています。
何でも自由に話せない環境です。
雰囲気が最悪で、目の敵にされると組織的なハラスメントを受けた。
辞めさせるためには汚い手を使ってきた会社。
こんなところで働く理由が見いだせない。
社長、総務責任者、人事責任者に気に入られることで昇進する可能性が高まります。
会社のために良い提案をすると評価されます。
しかし、逆に彼らに都合が悪ければ逆効果となることもあります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。