関東食糧 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8030001042097 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

関東食糧 株式会社は、埼玉県桶川市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は業務用食品(和・洋・中)、冷凍食品、酒類、米穀、厨房機器、食器の販売です。代表者は臼田 真一朗、設立は1950-09-15、従業員数は211人です。国税庁に登録された法人番号は8030001042097です。女性従業員比率 36.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。

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3.4 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
臼田 真一朗
郵便番号
3630027
所在地
埼玉県 桶川市川田谷2459―1
電話番号
048-786-9111
設立年月
1950年9月
主業種
その他の食料・飲料卸売業
従業種
缶詰・瓶詰食品卸売業(気密容器入りのもの)
従業員数
211
主な株主
臼田 真一朗,臼田 孝太朗,白岩 昌代,白岩 智
主な仕入先
東亜商事,ヤグチ,三桜商事,昭和産業,三幸
主な販売先
ワイケイフーズ,シップヘルスケアフード,アデッソ,ハーツリー
資本金(千円)
24000
事業所数
5
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8030001042097
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
埼玉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
桶川市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
カントウショクリョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.kanto-syokuryo.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
業務用食品(和・洋・中)、冷凍食品、酒類、米穀、厨房機器、食器の販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
240
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1950-09-15
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
臼田 真一朗
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
229
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 15件(最新: 商標 / アルコールショット / 2020-07|商標 / FOOD VALUE PRO SECOND / 2020-07|商標 / ささえーるBase / 2020-07)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 36.0%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8030001042097/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

にい

4年前

本社はインテリアや設備にこだわり、人間関係も良好です。
LINEワークスを活用して気軽にコミュニケーションを取れる環境が整っています。

茶々丸

4年前

どこの会社にもやはり癖のある人はいる。
自分の気分次第で仕事をやったりやらなかったりする人が中にはいるので、割り切って仕事をしなければならない。

なぽ

4年前

単一作業の繰り返しになることが多く、飽きてしまう。
サボっている人が見過ごされることもあり、給料体系に疑問を抱く社員もいるため、評価が不適切だと感じるケースが生じている。

まみしら

4年前

社員証で出退勤をタブレットで記録するため、残業手当は1分単位で支給されます。

jessica

4年前

だらだらと作業している社員やお喋りをして居座っている社員にも残業代が支給される。
特にそれを注意する上司がいないこと。

ハジ

5年前

やりがいのある仕事は忙しい時にも集中でき、嫌なことがあっても乗り越えられる。
さらに、色々な方と接する機会があり、自分の成長につながる。
ありがたい経験だと感じています。

あずみの

5年前

大所帯の部署にいたため、私の業務量が増えることは分かりますが、普段関わらない業務が増加しました。
例えば社長に関する案件が優先され、結果的に普段の業務が滞り、他の方々にも迷惑をかけることがありました。
この影響で月の残業時間が増え、それが原因で上司から残業を抑えるように指示される悪循環に陥りました。

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