川口　信用金庫

退職者が後を絶たない状況だ。
６０歳以降は嘱託で働けるが給料が格段に下がることもある。
パワハラやセクハラが横行しており、処罰が甘すぎる。
仕事量は増える一方だ。

店にも、雰囲気が良いところもある。
昇給はゆっくりだけれど、ノルマは厳しくない。
ワークライフバランスもしっかりしている方。

渉外(営業)は集金や企業への御用聞きがメインです。
定期積金と呼ばれる個人宅訪問でお金を集めてきます。
その中で保険や金融商品を売り込みます。
丁寧な態度で取引し、コミュニケーションを大切にしています。
数字を達成することが重要ですが、個人ごとに目標を決める自由もあります。
支店ごとに決められたノルマがあるため、それを達成できない場合は厳しく指導されます。
努力不足と言われると残業代がカットされることもあります。
業績や成果は掲示板に示され、比較されますが、協力を大切にし、チームとして取り組んでいます。
体育会系のような一体感があり、上層部も現場と連携を大事にしています。

新人が基本面倒な業務を任されます。
お局さんたちは閉店作業場に何もせず、定時まで椅子に座りっぱなしです。
支店が混んできても手伝わず、折り紙のように伝票を折っています。
結果として、お客様の待ち時間は減りません。
考え方が古いと感じました。
若い人に無理な仕事をさせることは適切ではありません。

何か問題が起きなければ定時帰宅できます。
休日出勤もないですし、帰りたいという要望には応えられる環境です。
男性の場合は分かりませんが、男性職員は女性職員に優しいイメージがあります。
支店によって異なる可能性もあると思いますが、全体的にはそういった印象を受ける方も多いかもしれません。

休暇は取りやすいです。
1年に5日間のお休みが確保されており、カレンダー通りに合わせて120日以上の休暇があります。
ボスの意向もあるかもしれませんが、十分な休息を取ることができます。