1979
半年ごとに、自己評価の記録を基に、上司や責任者と面談を行います。
その評価をもとに、工事部門の常務（一族）に提出され、取締役会議で昇格などの決定が行われます。
定期的に昇格する人が数名いますが、特に優秀な人は部長までスムーズに昇進できると考えられます。
株式会社 佐伯工務店
株式会社 佐伯工務店は、埼玉県さいたま市の建設業に関するページです。代表者は安藤 嘉明、従業員数は80人です。利用者による評価は5点満点中3.4点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 佐伯工務店」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 安藤 嘉明
- 郵便番号
- 3310823
- 所在地
- 埼玉県 さいたま市北区日進町１―３１９
- 電話番号
- 048-665-4440
- 設立年月
- 1949年5月
- 創業年月
- 1946年2月
- 主業種
- 一般土木建築工事業
- 従業員数
- 80
- 主な株主
- 安藤 嘉明,安藤 すみ,フジ保険サービス,安藤 正浩,安藤 幹朗
- 主な仕入先
- ムツミ産業，野原産業，阪和興業，東和，不二サッシ
- 主な販売先
- さいたま市，埼玉県，国土交通省
- 資本金(千円)
- 315000
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
レビュー
fug
入社して感じるのは、経営者一族の為の会社だということです。
その方たちの意向に沿って仕事をすることに不満がなければ、長く勤めていられるでしょう。
たに
環境的に、経営陣のいるエリアは冷暖房や照明の入り切りに神経を使うことがあります。
書類作成時には会社独自のルールがあるため、面倒くさく感じられるかもしれません。
裕也
業界全体に言える事ですが、仕事の性質上、ほとんどの職種ではリモートワークは不可能です。
現場での立ち会いと管理が重要な職種であるため、現地勤務が必要とされています。
歌手竹内
会長が質問しています。
口調は強めですが、本音で話しているように感じます。
他の人たちが黙って見守っている中、私たちはどのように対応すれば良いか考えています。
へとへと
面接は中途採用の場合で、直接最終面接になります。特に筆記試験はありませんでした。
おそらく会長と専務プラス総務の方との3対1の形式になると思われます。
sugisugi
何か問題ある場合は、降格もあります。
経営陣とソリが合わない方は最終的にはグループの会社に転籍させられ、自主的に退職して行くのを待っています。
ばぁ～ちゃん
一族経営のため、下の立場の方々は横のつながりが強いようです。
そこで全体的には、話しかけやすい方が多い印象です。
