ジョンウェットン
ノー残業デーが週に2回あったため、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。
夏休みなど長期休暇もあり、一般的な企業よりも休みが充実していると感じる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
三菱電機ホーム機器 株式会社は、埼玉県深谷市に所在する製造業の法人です。事業内容は家庭用電化製品の企画・開発設計・製造・販売・管理です。代表者は田代 正登、従業員数は448人です。国税庁に登録された法人番号は2030001086125です。平均継続勤務年数 男性20.4年・女性13.5年(その他) / 女性従業員比率 25.0% / 女性管理職比率 2.4%(1/42人)。利用者による評価は5点満点中3.9点(5件)です。
ノー残業デーが週に2回あったため、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。
夏休みなど長期休暇もあり、一般的な企業よりも休みが充実していると感じる。
職場にはいい人がたくさんいて、みんなで協力して助け合う雰囲気があったと感じます。
田舎らしく素朴でありながらも、心温かい空気が流れていました。
女性は時短勤務を実施していたりなど、子育てしながらでも働きやすい環境が整っているため、良いと感じます。
不満点は複数ある。
給料が少ないことや、正社員に昇格するための試験や面接が厳しすぎること、また仕事をしているのか分からないような社員もいて、疑問に思えることが挙げられます。
特にコロナ禍で遠くから通勤する人も多い中、準社員やアルバイトは手取りがほんの僅かであり、その対価に見合わない労働を強いられていると感じています。
一方で、正社員になるための試験は非常に難しく、3年間も働いているのに最終面接で落とされることもあり、ハードルが高すぎると思います。
さらに上司や管理者は自己保身に必死で、働く側の声に耳を傾けてくれないこともあります。
このような状況に不満を感じる職場環境で、それぞれが尽力しているにも関わらず報われない苦しみを抱えています。
福利厚生は三菱電機グループとして、長期休暇や有給所得などが柔軟に取得できる素晴らしい制度だと感じます。
現場でもいつでも休みを取れる点は特に良いですね。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。