川口板金　株式会社

女性は少なくとも産休育休を取得でき、子供が熱を出してもテレワーク対応可能です。
学校行事にも柔軟に対応し、自分の仕事を調整しながら働くことができるため、代わりを見つける必要もありません。
人間関係も良好で働きやすいため、パートタイムでも長期間務める方が多いです。

勤務日数が97%以上の社員は、1年に1度、高級ホテルのエクシブに家族で1泊できる制度があります。
現在はコロナ禍で旅行ができませんが、再開することを信じて仕事に励んでいます。

工場ですので環境は整っていませんが、最近は少しずつ改善されてきています。
事務所はプレハブでトイレがないため不便ですが、工場内では空調設備も導入されて働きやすくなりました。

女性7名が働く事務所では、人間関係が非常に良好です。
部署替えの制度がないため、同じメンバーと長く働くことが多い点は改善の余地があります。

工場での職場は清潔ではないですが、事務職の女性でも作業服を着て仕事をします。
社員は会議に出席し意見を述べることもできます。
役職者も今後増えていくと考えられます。

工場で男性が多いですが、事務職には女性も多く活躍しています。
女性特有のトラブルもなく、雰囲気はとても良いです。
産休育休もしっかりと実績があり、小さな子供のいる女性でも柔軟に対応していただけます。
パートタイムの方も時間は決まっていますが、都合により午後出社や早退することも可能です。
自分に合わせた働き方ができるので、辞める人は少ないです。

パートでもボーナスが最初からあり、昇給もあるため、扶養で働く際には時間調整が必要です。
福利厚生では、出勤率が97％以上の場合、エクシブ旅行に無料で参加することができます。
家族4人までが1泊2日2食付きの宿泊を楽しむことができます。
皆さんはこの旅行に参加したいと考えているため、休まずに出勤しています。

職場の人間関係は良好です。
事務でも作業着に着替えるため、私服が汚れることはありません。
最近、一部の工場区画では空調管理が導入され、快適な環境で作業することができていますが、まだそのサービスが行われていない部署では暑さや寒さが気になるようです。