株式会社　秩父富士

あまりにも無能な上司と、正社員の尻拭いばかりをする非正規労働者。
三倍の給料を貰う正社員がしている仕事の三倍以上の忙しさをこなしても、昇給がないという理不尽さ。過去最高益であっても、正社員はベースアップされても、非正規は最低賃金の改定分しか受け取れない。
同一労働同一賃金が始まることにより、非正規勤務者は20時間短縮勤務を課せられ、同じ報酬を得られない方針として突きつけられているため、退職を考える要因のひとつとなっている。
ハラスメントが横行しており、会社としてだけでなく、人間性としても最低であり、精神的な問題からの休職や退職者が相次いでいる。
苦情を窓口で訴えると、「自分の担当ではないので知らない」という回答や異動・出向といった措置が取られる。
サービス残業が日常化している。
これらの理由から、退職を考えない理由が見つからない状況にある。

最低限のシステム(雇用保険)はあったので、給付制限があるが無収入にならずにすむ。
退職手続きも説明されており、十分に対応してくれる。