マギー
有給が取りやすい。当日でも有給が取れるのは良い点だと思う。業者から出た産業廃棄物を持ち帰れるのも魅力的。
ティファールの鍋や日用品、アーティストのライブグッズ、会社の洋服や靴など、みんな持ち帰ることができました。
「株式会社 三栄興業」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
有給が取りやすい。当日でも有給が取れるのは良い点だと思う。業者から出た産業廃棄物を持ち帰れるのも魅力的。
ティファールの鍋や日用品、アーティストのライブグッズ、会社の洋服や靴など、みんな持ち帰ることができました。
男だらけの職場でパワハラやセクハラが日常茶飯事。
上司たちは何をしてもオッケーで、部下は自分の評価が下がるのを恐れて声を上げられない状況。
仕事面でもお局女が自分の仕事を押し付けて楽にするために他人に負担をかけている。
このような状況では、働く意欲も失せてしまう。
部長や課長が費用を管理していても、社長や常務の評価次第でボーナスが支給されるかどうかが決まります。
上司たちも自分だけが悪者扱いされたくないため、影響力のある人に意見することは躊躇します。
この職場では妊娠・出産の経験がないため、産休や育休を取った人はいません。
しかし、結婚休暇制度もありますので、その点は良かったと思います。
プレハブ小屋は夏は暑く、冬は寒いです。
事務所では体格の大きな人が多く、クーラーは3月末からつけ始めるため、何度も膀胱炎になります。
人間関係も表面上だけであり、裏ではお互いの悪口を言い合う最悪な状況です。
セクハラ行為が多く、古い考え方を持つ人々が多いため、セクハラ被害を受けてもそれが当たり前とされています。
自覚のないセクハラ加害者側が、被害を受けた人を非難する状況が続いています。
会社は仕事の実績よりも、上司に取り入ることで昇進が決まる構造でした。
結果、会社と対立すると給料やボーナスが減らされるリスクがあります。
給料が安いくせに仕事量が多いのは不公平だ。
業務規約に書かれている手当がないことが多く、改善されない状況に憤りを感じる。
労基が来てもうまく交わすなどして問題は解決されないため、現状に疑問を抱える。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。