yoyoyo
以前の状況は成績至上主義で、売上げを重視する傾向がありました。
営業職では新規開拓や既存顧客の売り上げアップ、展示即売会などでのパフォーマンスが評価されました。
人間性よりも数字中心で昇進も見込めるとされていました。
整備部門ではリース機械のメンテナンスや管理能力が求められましたが、それに加えて顧客機器の修理や即売会での販売も考慮されていました。
株式会社 東リース
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト / 都道府県 建設業許可業者名簿- 法人番号
- 4030001026748 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
- 建設業許可
- 埼玉知事許可 第11054258号 許可業種: とび・土工・コンクリート / 許可年月日 2024-01-25
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 東リースは、埼玉県入間市に所在する建設業の法人です。代表者は黒米 清、設立は1979-11-01、従業員数は285人です。国税庁に登録された法人番号は4030001026748です。女性従業員比率 16.9%。利用者による評価は5点満点中3.3点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 黒米 清
- 郵便番号
- 3580031
- 所在地
- 埼玉県 入間市新久１３７―１
- 電話番号
- 04-2964-8015
- 設立年月
- 1979年11月
- 創業年月
- 1972年8月
- 主業種
- 建設機械器具賃貸業
- 従業種
- 建設機械・鉱山機械卸売業
- 従業員数
- 285
- 主な株主
- 黒米 清,黒米 文子,黒米 臣行,黒米 将男,榮山 洋美
- 主な仕入先
- ユアサ商事，ワキタ，伊藤忠建機，クボタ建機ジャパン
- 主な販売先
- 加藤建設工業，初雁興業，前田道路，リコーサービス，ＮＩＰＰＯ
- 資本金(千円)
- 50000
- 事業所数
- 40
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4030001026748
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 埼玉県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 入間市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- アズマリース
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス公開情報
公的情報レビュー
ミンジ
どんな職種で入社しても、研修・資格制度が整備されているため、必要なスキルは身に付けられます。
特に整備担当の場合、様々な資格取得がサポートされています。
売上数字が重視される風潮もありますが、成果を上げて評価や昇進を得ることが魅力的に感じるかもしれません。
ぶくぷく
業界全体が逼迫しており、1つのことに集中する時間がない状況です。
営業や機械整備、機械トラブル対応、配送など、すべてに当てはまります。
特にトラブル対応は24時間体制で行われるため、翌日は疲労困憊の状態で仕事をすることも少なくありません。
時間外での対応時間が給料に反映される仕組みがあれば、モチベーションも向上するのではないかと思います。
ハムスター
常務が好意を持つと昇進し、逆に嫌われると降格する可能性があります。
彼の好き嫌いは非常に厳しいため、注意が必要です。
つ～さん
人事制度はありますが、ほとんど常務の好き嫌いによって決まります。
人事異動は上司と関係なく、常務と仲間たちで決定されることが多く、それがブラック企業だとされています。
ひな
初めは良かったが、途中から悪くなるシステム。
所長になると収入は上がるが、時給計算すると千円にも満たない。
朝6:30～23:00まで働き、24時間対応しなければならない状況に追われる。
エンドレスな電話に家庭が崩壊するリスクがつきまとう。
残業代を一切貰えず、サービス残業も珍しくない。
より美しい日本語の文章:
最初は順調だったが、途中から困難な状況になってきた仕事環境。
所長に昇進すれば収入は向上するが、実際には時給換算では不十分だ。
早朝から深夜まで仕事し、24時間体制で対応しなければならない重圧がある。
絶え間ない電話により家庭生活は脅かされ、残業代は支払われず、サービス残業も当たり前とされる。
もぐ
休みの日も客から連絡がバンバン来る。
プライベートの時間は必要な事をやって終わり、後は仕事。
24時間対応なので、休みはほぼ無いと考えています。
休日は最低限の私用を済ませたら、仕事に集中します。
げんぞう
建設関連の新規事業に積極的に手を広げている会社です。
成長する企業特有の勢いを感じさせると同時に、会社から指定された負担金なしで資格の勉強ができる制度があります。これは社員のキャリアアップだけでなく、会社の成長にも寄与する素晴らしい取り組みだと思います。
