紋次郎
部署に配置されている人員が足りなく、残業時間がオーバーしそうになったため、上長が対策しようとしています。
月末になると手伝いに入ってきましたが、もっと早く対応してほしかったです。
従業員のコロナ感染もあり、残業超過が心配です。
株式会社 武蔵野フーズ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 4030001048412 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 武蔵野フーズは、埼玉県朝霞市に所在する製造業の法人です。事業内容は食料品製造業です。代表者は安田 信行、設立は1977-09-07、従業員数は508人です。国税庁に登録された法人番号は4030001048412です。平均継続勤務年数 男性12.0年・女性9.3年（正社員）。利用者による評価は5点満点中3.3点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 安田 信行
- 郵便番号
- 3510034
- 所在地
- 埼玉県 朝霞市西原１―１―１
- 電話番号
- 048-470-2800
- 親会社
- 武蔵野ホールディングス
- 設立年月
- 1977年9月
- 創業年月
- 1969年11月
- 主業種
- パン製造業
- 従業種
- めん類製造業
- 従業員数
- 508
- 主な株主
- 武蔵野ホールディングス
- 主な仕入先
- 昭和産業，三井食品，ベンダーサービス，カネカ食品
- 主な販売先
- 日本デリカフーズ協同組合，セブン−イレブン・ジャパン
- 資本金(千円)
- 36000
- 事業所数
- 17
- 株式公開
- あり
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4030001048412
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 埼玉県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 朝霞市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ムサシノフーズ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 22件・特許 2件（最新: 商標 / §武 / 2023-07｜商標 / タベリー / 2023-06｜商標 / 金の生食パン / 2022-06）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
みさき
福利厚生は子供の出産、後の進学に関するものが非常に充実しており、保養所制度などを通じて利用料が割引されることもあります。
さらに冠婚葬祭の祝い金や退職金なども支給されるため、福利厚生には大変満足しています。
人間関係も良好で、仕事を楽しく取り組むことができます。
定時退社が徹底されているため、安定感もあります。
また、昇進の機会も多く、上を目指すことがしやすい環境だと感じています。
iriya
基本給が低いため、ドライバーの仕事をしているにも関わらず収入が不足しています。
最低でも手取り26万円は欲しいと思っています。
現状でこの額を得るためには、残業時間を自ら稼ぐ必要があります。
その結果、帰りも遅くなることが多いです。
また、管理者の対応が期待に添えず困っています。
火の粉がかからないようにするだけで良いという考え方が露骨すぎます。
また、時期によっては力仕事や現場作業が必要になるため、身体を壊しやすい環境に置かれていると感じています。
よっしー☆
喫煙所を利用しましたが、社員の方々も来るので少し緊張していました。
しかし、男性社員は気さくで話しやすかったです。
ライン作業では普段あまり会話する機会がないので、休憩時間にお互い話せて嬉しかったです。
サンジ
毎日同じ時間に起きて同じ作業をするだけなので、特別なスキルや経験はありません。
指切断事故はほとんどないが、火傷や切り傷は多く見られる。
そういった事故を避けるために厚手の手袋を着用することが推奨されている。
しかし、事故が頻繁に起こっているため、注意が必要だと感じた。
ノガオ
成果を必ず評価してもらえる仕組みが確立されています。
会社全体、工場、所属チーム、個人の評価が行われます。
事前に設定した目標に対する取り組み結果が評価され、数値化されます。
mmh
パートさんでもラインの重要な役割を担っていて、休むことが出来ない人がいるそうです。
有給を捨てて働くこともあるようで、手当がつくなどの利点はあるかもしれませんが、やはり有給を捨てるのはもったいないと思います。
いぶちん
有給休暇は最低5日間とれますが、それによって祭日休を取ることができなくなります。年間の休日は105日で、年末年始やゴールデンウィーク、お盆も仕事があります。代わりの休みはありません。周囲が休めない状況で辞めたくても辞められない、いわゆる"辞め待ち"の社員もいます。
残業については当日にならないと分からないこともありますので、終業後の予定は控えた方が無難です。トラブルが起きると深夜遅くまでかかることもありますし、台風や大雪の際は工場で泊まることもありますので、その覚悟をしておく必要があります。
