西武商事 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3030001026410 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

西武商事 株式会社は、埼玉県狭山市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は清水 幸彦、設立は1978-08-23、従業員数は132人です。国税庁に登録された法人番号は3030001026410です。利用者による評価は5点満点中4.0点(8件)です。

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
清水 幸彦
郵便番号
3501315
所在地
埼玉県 狭山市北入曽1169―1
電話番号
04-2957-2900
設立年月
1978年8月
主業種
他に分類されない飲食料品小売業
従業種
清涼飲料卸売業
従業員数
132
主な仕入先
サントリービバレッジソリューション
主な販売先
一般個人,コスモフーズ
資本金(千円)
50000
事業所数
7
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3030001026410
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
埼玉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
狭山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
セイブショウジ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
90
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1978-08-23
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
清水 威志
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
229 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
1件([第三回]令和2年度事業再構築補助金(交付申請等) / 72,220,820円 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:C 役務の提供等:C / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 2件(最新: 商標 / BEST\CHOICE!!∞新しい\出会い∞Smart Vender∞目利きが選 / 2023-05|商標 / スマっとくん / 2023-05)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3030001026410/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

うえちん

4年前

自動販売機の補充をします。
その場所ごとに自分でメニューを決めることができ、売り上げが上がるも下がるもセンスが問われますが、達成感を得られます。

マイ

4年前

その場所ごとに売れるものが違うので、正確な把握をすることでマーケティング能力を高めることができます。
また、毎日大きいトラックを運転するため、運転技術も向上します。

jco

4年前

重いものを運ぶ事が多く、トラックを運転する仕事には女性も参加しています。
運動不足解消になるだけでなく、自信を持つことができる仕事だと思います。

なべやん

4年前

フレックスタイム制度を導入しているため、仕事が早く終われば最低勤務時間はあるものの、残業なく帰宅することもできます。
出勤時間を早めれば、夕方に早く帰ることも可能です。

だんご

5年前

ルートセールス。
先輩と一緒に仕事を覚え、2〜3か月で1人でルートを回るようになることがあります。
効率的な営業や自動販売機の売り上げは担当者によって異なるため、やりがいを感じられます。
年次表彰や旅行もあるのでモチベーションが保たれます。

しっぽ

5年前

仕事内容がハードで辞める人も多く、常に人手不足です。
やめると上司に伝えると全力で引き止められるためやめたくてもなかなかやめられない人がたくさんいます。
いざやめるのが確定すると手のひら返しで裏切り者扱いされることもあります。
退職者からルートを引き継ぐ際、引き継ぎ期間が2~3週間しかないので引き継ぐ人は非常に大変です。
仕事の内容がハードで、辞める人も多く、常に人手不足の中、退職者から業務を引き継ぐ際の期間が短いため、引き継ぐ側も大変な状況にあります。
やめる意思を伝えると上司に引き止められる場面もあり、その後の扱いは厳しくなることも珍しくありません。

ぺぺ

5年前

1つのルートの担当台数が平均200台で、多い場合は250台程度にもなるため、管理は非常に困難です。
季節の変わり目や新商品導入など、切り替え作業がありますが、それらをきちんと行うと仕事が終わらなくなります。
退職する人が多く、そのたびにルート数が減少し、自分の管理台数が増加していきます。

ナナキ

5年前

全体的に若い人が多く和気あいあいとしています。
人間関係がいいので居心地がよくのびのび働けます。
仲の良かった現職者は退職後も付き合いが続くことも多く、出戻りもOKなので辞めた後戻ってくる人もたまにいます。

若手が多く、アットホームな雰囲気です。
楽しみながら仕事をすることができ、人間関係も良好です。
同僚との絆は退職後も続き、また、辞めてから戻ってくる場合もあります。

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