ラパン
自動車修理業界に特化したシステムの開発販売を専門にしている会社で、業界的にはそこそこのシェアを誇っており、業界自体縮小傾向にあるが、先々の見通しが立たない。
まだまだアナログな業界で一定の売り上げを伸ばすチャンスは残されている。
自動車修理業界に特化したシステムの開発販売を専門にしている会社で、業界的にはそこそこのシェアを誇っており、業界自体縮小傾向にあるが、先々の見通しが立たない。
まだまだアナログな業界で一定の売り上げを伸ばすチャンスは残されている。
女性が管理職やキャリアアップを目指す環境は厳しいと思います。
営業職における女性の存在はまったく見当たらず、いてもサポート営業の一部であることが多いです。
ただし、サポート営業では、営業成績を他の営業人員よりも上回ることができれば昇進の機会も得られるかもしれません。
ターゲットが高齢化の状況にあり、自動車の作りが変わってきているため、町の自動車修理工場の経営は今後厳しくなる可能性があります。
そのため、商品のニーズが減少すると予想されます。
女性は経理、財務、開発、製品サポートの一部のみで女性の管理職はいない。
しかし、男性と同様に仕事とプライベートを充実させることは可能だと思う。
インセンティブは魅力的だが、続けないと税金が厳しくなる。
計画を立てずに取らないとお金のやりくりが難しくなる可能性がある。
基本給はいい方だと思うが、昇進しない限り昇給は一切ない。
営業実績がそこそこあり上司に気に入られれば昇進も可能だ。
営業所によって異なりますが、基本的には5人程度の小規模な営業所で、雰囲気はまずまず良いです。
ただし、嫌な上司がいる例外的な営業所では、離職率も高くなっています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。