祐介
新卒採用では、生産部門に配属されやすく中途採用では営業職に配属と希望とは違っても比較的ステップがわかりやすい。
作り手、職人が作り上げるものではない為、製造から販売まで全ての工程を知ることが出来る。
関心を持てば、何でも出来ること。
部署や配属が違い、経験や知識がなくても商品を企画、立案が出来る。
独自の強味を持っている為、同業他社と差別化されている。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 イビサは、埼玉県川口市に所在する製造業の法人です。代表者は吉田 博英、従業員数は110人です。国税庁に登録された法人番号は5010401030623です。女性従業員比率 0.0% / 女性管理職比率 0.0%(0/8人) / 女性役員比率 0.0%(0/2人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
新卒採用では、生産部門に配属されやすく中途採用では営業職に配属と希望とは違っても比較的ステップがわかりやすい。
作り手、職人が作り上げるものではない為、製造から販売まで全ての工程を知ることが出来る。
関心を持てば、何でも出来ること。
部署や配属が違い、経験や知識がなくても商品を企画、立案が出来る。
独自の強味を持っている為、同業他社と差別化されている。
一族経営で、ワンマン。
先代と二代目が考え方が違い、現場で方針が度々変わり、調整している。
しかし、二代目は先代に意見を言いづらく、前進しきれない状況だ。
古参のスタッフを大切にせず、離職率が高まっている。
経験豊富なスタッフが不足しており、混乱が頻繁に起こっている。
また、責任は若手でもきちんと取らされている。
業績や成果だけではなく、上司や経営者に好かれることも重要視されている。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。